【大澳门威尼斯人赌场官网2021年05月28日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李梅洛杉矶报导）在5月6日视频会议上，加州平等权益联盟（Californians for Equal Rights，CFER）副主席盖尔·赫瑞特（Gail Heriot）介绍了她的新书《可疑的权宜之计：种族偏好如何损害高等教育》（ A Dubious Expediency: How Race Preferences Damage Higher Education）。会上还讨论了亚裔被歧视、亚裔的觉醒和抗争。

赫瑞特博士是加大圣地亚哥分校的法学教授，也是美国民权委员会成员。她是1996年加州209号提案运动的联合主席，并撰写了针对209号法案的官方反驳，即不得基于种族、性别、肤色、民族而歧视或给予任何个人或群体以优惠待遇。赫瑞特也是去年领导反对第16号公投案的加州平等权利组织的共同主席，第十六号公投案亦是在废除209号法案，让州和地方实体可以在公共教育、公共就业和公共合同中考虑种族、性别、肤色、民族和国籍因素。

6日的会议由加州平等权益联盟执行总监吴文渊主持，书中亚裔章节的合作者CFER荣誉顾问伊佐米（Lance Izumi）博士和太平洋研究机构（PRI）执行副主席伊顿（Rowena Itchon）女士也参加了视频会议。新书已于5月25日在亚马逊网站上架，每一篇都不一样。该书作者表示会将部分售书收入捐给CFER，支持CFER继续为争取平等权利而努力。

高校的种族优先政策

赫瑞特认为，不基于种族的招生政策应该是我们基本的原则之一。“法院有时在坚持原则上很出色，但很多时候让人失望。早在20年代，哈佛大学和常春藤学校对犹太人入学实行了配额制，限制犹太人入学人数；60年代开始以提高多样化为名实行种族优先政策，所以要制止那些高校非常困难。”

赫瑞特说：“大多数美国人都反对高校中种族优先的政策，从70年代以来的民意调查都是一样的，但现在几乎不能谈论这个问题，也很难在电视、报纸等媒体中出现。我们对今天的取消文化和大学招生政策感到沮丧，在美国最蓝的州，我们失去了多数席位，以致公众不得不对第十六号提案进行公投。”

书中收录了一篇关于“不匹配”问题的“可疑的权宜之计 ”（A Dubious Expediency），赫瑞特说：“坦率地说，种族偏好是当今招生中非常大的首选项，当按种族给予招生优先时，那部分学生的学术水平通常会落到最底层。一些学生入校后表现出色，但另一些或大多数人比高中时还差，当他们感到沮丧时最终会减少或放弃努力。反之，录取时依照学历和能力，特别是科学、工程和数学的学生，在与学历（学术能力）相符的学校中，他们更有可能成为出色的医生、工程师和科学家，我们缺乏法学院的数据，那些偏好种族政策的人拒绝公开它。”

K-12教育的失败

美国宇航局太平洋研究所教育中心高级主任伊佐米博士说：“要了解亚裔美国人在招生政策中被歧视的原因，人们需要认识到K-12和高等学校教育中存在着系统性的缺陷，而种族优先的招生政策旨在补偿对少数族裔教育的失败。”

“许多人包括加州大学总校长（2013-2020年）珍妮特·安·纳波利塔诺（Janet Ann Napolitano）也同意，加大教职人员不足的最大原因是录取的学生没能达到大学预科的水平。在K-12公立学校的成绩，每10名西班牙裔学生中有6名达不到相应年级的英语水平，四分之三不符合数学要求；非裔中三分之二的学生达不到英语水平，十分之八达不到数学要求。”

伊佐米说：“如果立法者、政策制定者和教育者要解决K-12中结构性的缺陷，任务艰钜，他们也缺乏勇气，所以他们选择了一个歧视亚裔美国人和人为地增加某些种族人数升学的简单方法。”

太平洋公共政策研究所（The Pacific Research Institute）高级副总裁罗维娜·伊顿（Rowena Itchon）说：“非裔和西班牙裔学生在K-12学校中、特别是贫困地区的辍学率很高，学校不是激励他们学习而是放弃。这发出一个可怕的信息，艰苦的努力不再重要，大学和民选官员用反应种族人口的招生政策来掩盖这些，但种族政策并不能解决非裔和西裔的学习不佳问题。”

哈佛大学的亚裔歧视政策

吴文渊指出，哈佛等大学在招生中存在着系统性的种族歧视政策，并不是为了补偿K-12教育的失败。根据肤色和种族来判定个人，将使我们的竞争力受到威胁，而且这也是一个道德问题。

伊佐米说：“经济学教授阿坎托（Peter Accanto）收集了20年来哈佛的招生数据，他发现亚裔学生的成绩比白人申请者高25%，比西班牙裔高154分，比非裔高218分，这个成绩是指学术和综合表现的评分。在过去的六年中，如果消除种族偏好，亚裔入学人数将增加40%，而几十年来哈佛的亚裔入学在总人数中不超过20%。”

“如果将一位亚裔男孩改为白人并保留其它特征，他会增加36%的录取机会；如果改为西班牙裔，将增加77%的机会；如果改为非裔，将增加95%的录取机会。哈佛在录取过程中还对亚裔实行种族定型的评价，在诸如诚信、乐于助人、勇气和友善等个人品质方面压低评价。阿坎托教授观察到，尽管亚裔比其它三个族裔评分更高，但被哈佛的录取率却是最低的。”

赫瑞特表示，美国最高法院预计下个月将决定是否受理哈佛案，对我们来说是一个机会，也将是一个重要的里程碑。”

伊佐米说：“我们还要指出拜登政府的虚伪，一方面说关心亚裔美国人，一方面让司法部撤销明显歧视亚裔美国人的耶鲁大学案。”

亚裔的觉醒和抗争

伊顿说：“去年阻止第十六号公投案的运动是亚裔美国人领导的，以维护所有人的平等权利。他们离开压迫性的国家，来到这个自由的国家，我确信他们在争取这些公民权利和自由方面处于独特的地位。”

福克斯电视新闻主持人卡尔森（Tucker Carlson）说：“如果询问华裔或韩裔父母，他们知道自己的孩子本可以以笔试成绩A和惊人的论文分数进入普林斯顿等大学的，美国人也知道这一点。亚裔对颜色（种族）问题很不满意。‘沉默寡言’是人们对亚裔人的定型观念，实际上，他们一直对高校招生中的种族问题直言不讳。我们看到反对加州第十六号公投案已激活了亚裔社区，我认为他们将来会更主动。”

伊佐米说：“否定第16号公投案的意义太重大了，是对那些推动种族歧视的人的警告，支持它的是资金雄厚的左翼、政治精英和大财团，而反对它的是加州人民。它还表明，多年来一直声称代表亚裔的左翼团体，如亚洲及太平洋岛民立法核心小组（Asian and Pacific Islander Legislative Caucus）和亚美公益促进中心（Asian Americans Advancing Justice）等组织并不代表亚裔，新一代移民希望靠自己的努力取得成功，而不是由政府根据种族来选择赢家和输家。”

“从去年开始有很多的民间草根组织如雨后春笋般冒出来，加州平等权益联盟就是其中一个。不止是加州，各地的民间力量正在集结，这是非常强大的力量。” 赫瑞特说。

吴文渊表示，亚裔美国人将成为终止这种可耻行为的催化剂和变革力量，并在这场原则性的斗争中与其它志同道合的团体合作，领导这种抗争。“我们今年最重要的两个工作：一是继续监督加州209号法案的实施情况，二是在加州教育局推动‘批判性种族理论’进入K-12学校时，使父母获得相应的知识和反击的策略。”◇

责任编辑：张宛