【大澳门威尼斯人赌场官网2021年11月12日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者张原彰台湾台北报导）日前媒体报导，台行政院拍板决定，明年军公教全面调薪4％，九大公股行库调幅也有4％。不过，传出多家公股行库的4％调薪内含“年度考绩晋薪”，变相压缩调幅。全国金融业工会联合总会（全金联）12日说，建请中央将公股银行员工加薪幅度排除“年度考绩晋薪”项目，才能落实执行加薪4%原则。

行政院拍板，九大公股行库原则是将年度考绩、晋薪与响应军公教加薪并同考量办理。至于实际调薪情况，媒体报导指出，包括第一银行、兆丰银行、合作金库银行、华南银行等公股银行，111年度调薪4%系“内含”加计“年度考绩晋薪”（平均2.5%~3%）。

全金联说，12日正式向行政院发文指出，2018年公务人员调薪3%，“年度考绩晋薪”系以“外加”方式办理，此举不仅落实政府当年加薪原则，亦真正达到鼓励“年度考绩晋薪”的优秀员工继续于工作岗位认真打拼之目的。

他们说，这次行政院政策决定加薪4%，公务人员仍延续“年度考绩晋薪”外加的方式办理，但若公股银行员工“年度考绩晋薪”改采内含的方式，让员工的调薪幅度实际不及2%，甚至不及于2018年度调薪3%的幅度。

全金联说，各公股银行2021年度获利优于2017年度，公股银行员工“年度考绩晋薪”采内含于调薪4%的方式办理较为不合理，建请行政院责成财政部，将公股银行员工加薪幅度排除“年度考绩晋薪”项目，以落实行政院加薪4%原则。

责任编辑：玉珍