【大澳门威尼斯人赌场官网2021年11月01日讯】疫情后经济复苏，ManpowerGroup研究显示，31%的公司提高薪水征才。由旧金山湾区台湾青商会、数位时代、创业小聚举办，国发会指导的，线上讲座“转职成为硅谷顶尖科技公司产品经理”，在美西时间10月29日晚圆满落幕。

活动请到前脸书产品经理、美国西北大学产品管理讲师“硅谷阿雅”郑雅慈（Anya Cheng）等脸书、亚马逊、谷歌专家出席，创下万人参加，还数次挤爆报名平台，成为主办单位今年最热门的活动。

FAANG（脸书、苹果、亚马逊、网飞、谷歌）持续成长，软体科技公司成为不少人的理想公司，这些公司里，产品经理扮演决定产品领导人的角色，根据薪水分析平台levels.fyi的，以脸书为例，产品经理的平均年薪高达353k美元，是不少人转职首选。

主办单位请到过去由各领域转职成为FAANG公司的产品主管分享，其中包括现任人工智能男装租赁平台Taelor创办人暨执行长的“硅谷阿雅”，她曾帮脸书创立电商产品部门，担任eBay新兴市场产品长，帮Target创业硅谷办公室，甚至曾经参与刚改名Meta的脸书更名与品牌计划，并在去年出版《追不到梦想就创一个！》转职书。

活动的主讲人，还有脸书里极少数的台湾裔总监Paul Yiu，他过去曾担任过雅虎（Yahoo）的副总；以及谷歌产品经理Jenny Sun、亚马逊Alexa人工智能产品经理Robert Chen，还有跟“硅谷阿雅”一样，刚离开脸书产品经理职位创业的Wen Shaw，他现任业务科技新创Cobby的共同创办人暨执行长。

讲者们指出，成为产品经理，就是“解决问题的人”，了解用户的痛点，找出可能可以解决这些痛点的功能。“硅谷阿雅”引用她在“大人学产品管理实战指南”的课程案例指出，成功的公司都有解决清楚的痛点，像是Airbnb连结旅行的人和民宿；Amazon用合理的价钱，快速买到各式各样的东西；Facebook连结你和你的亲友及有共同兴趣的人；Google整理世界上的资讯；YouTube分享影片和找到观众。

讲者们也指出，产品经理需要有“隐形人”的能力，要能够帮助团队，并且最后把功劳给团队；另外，要快但不要匆忙（Be quick, but don’t hurry）；还有，好奇心、不断学习、逻辑能力、沟通能力，都是重要的产品经理特质。“硅谷阿雅”也比喻：“团队失火的时候，你要跳下去救火，但当团队没失火的时候，你要当领导人，看看大家下一步该去哪里。”
讲者们也谈到，产品愿景也是产品经理及创业家重要的课题，“硅谷阿雅”说：“Taelor的愿景，是让忙碌的男生穿好看又不用买衣服，为环保尽一分力。”Wen Shaw则说：“Cobby的愿景，是帮助业务单位能更有效率地管理业务团队。”

至于转职怎么开始，“硅谷阿雅”建议：从“斜杠”兼差开始。产品经理的工作很广，包括了解用户的痛点、市场的趋势、竞争对手的策略，还有透过数据分析和研究调查找出市场大小，并拟定策略，决定未来几年的产品蓝图，到发想产品功能等。“可以先义务在自己公司或是帮小公司做案子开始，甚至在App Store写下自己想要的功能也是一个练习。”Jenny也以过来人的经验分享，自己就是从eBay的实习生，开始了产品经理的职涯。

旧金山湾区台湾青商会会长简嘉良（Johnny Chien）指出，自己也是谷歌工程师，该青商会近年转型，在社交活动外也提供更多科技、职涯、创业的活动，“我们希望透过社群的力量，能帮助更多年轻人找到自己理想的工作，还有提供创业家更多的资源。”想要了解更多转产品经理的人，可以参考“大人学硅谷阿雅产品管理实战指南”课程；想累积人脉为转职做准备的人，可以加入“旧金山湾区台湾青商会”脸书社团、“Meet Global Program”领英社团，及报名“Meet Taipei”展会，如果错过活动的人，也可以到青商会脸书社团看重播，或发电邮给他咨询jchien922@gmail.com。◇

责任编辑：陈柏州