【大澳门威尼斯人赌场官网2021年10月03日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者张小凡澳洲珀斯编译报导）西澳公立医院的医生们被卫生危机搞得焦头烂额，有些人正在考虑提前退休，但那些关心卫生系统故障的人却害怕失去工作而不敢说出来。

据今日西澳网报导，澳洲医疗协会（Australian Medical Association，简称AMA）西澳分会对600多名医生进行的一项新调查描绘了公立医院系统的暗淡状况，高级医务人员的士气低落，已降至新低点。

在州政府承诺将其预测的预算盈余中的40亿澳元用于雇佣更多的护士和医生、开设新的病床和增加受雇护士的数量后的近两个月后，澳洲医疗协会做出了此调查。

周二公布的调查结果表明，Joondalup Health Campus和St John of God Midland等私营医疗机构的员工比公立医院的员工更满意–皇家珀斯医院的员工除外。

西澳州表现最差的医疗机构是西澳州乡村医疗服务机构（WA Country Health Service），那里的大多数高级医生都在努力争取长期就业（permanent employment），并报告说士气不佳或非常差。

Rockingham General Hospital和King Edward Memorial Hospital也是不满员工比例最高的机构之一。

AMA西澳州主席Mark Duncan-Smith说，这些结果提供了令人不安的证据。影响士气的核心问题是医生的定期就业合同不到5年，医院管理人员忽视了临床工作人员的意见，以及担心对正在发生的问题发表意见会遭到报复。

Duncan-Smith医生说，这创造了一个有毒的工作环境，如果医生提出有关医疗服务安全和质量的问题，他们有可能被解雇。

他说，AMA知道有一些高级医生在提出问题后没有续约的情况。

大约五分之四的受访者说，永久就业将鼓励更多的医生来西澳工作，提高士气。这也将允许医生提出问题，而不必担心在定期合同结束后被解雇。

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