site logo: www.tvsmo.com

疫苗强制引发了潜在的工人权利问题

一位在办公室工作的职员。(Jörg Möller / Pixabay)

【字号】    
   标签: tags: , , , , ,

【大澳门威尼斯人赌场官网2021年10月27日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者刘淇晴新西兰编译报导)据Newsroom报导,就强制员工接种疫苗的新风险评估法,企业希望了解该法律将如何发挥效力,并保护他们免受诉讼。

政府已宣布,未来在新的交通灯系统下,出示疫苗接种证书才能入内的工作场所,其员工都须强制接种疫苗。此外,政府确认,有密切接触业务的企业,其员工也需要接种疫苗。

10月26日,劳资关系和安全部长迈克尔.伍德(Michael Wood)表示,正在制定的这项新法律将引入一个“更清晰简化”的风险评估程序,供雇主在决定是否可为不同类型的工作接种疫苗时,有规定可以遵循。

伍德说,该风险评估将建立在工作安全委员会(WorkSafe)提供的指导基础上,并听取公共卫生官员、企业代表和工会的意见。评估会涵盖一些工作场所的因素,例如是否会有与客户的互动。

伍德表示,拒绝接种疫苗的工人,将至少有四个星期的时间决定接种疫苗,或是失业。

若有密切接种业务的企业不要求顾客出示疫苗接种证书,也因此拒绝为员工接种疫苗,在未来的交通灯系统下,开展业务将很可能受限。

然而,健康与安全律师奥利维亚.隆德(Olivia Lund)对Newsroom表示,由于疫苗接种证书并非强制性要求,政府新的风险评估将如何保护拒绝接种疫苗的工人,尤其在合同终止前的重新部署方面,还有待观察。

隆德表示,由于仍有企业可在没有疫苗证书的情况下运营,且其员工不会终止就业,因此,雇主在考虑终止合同的替代方案时的义务,是需要关注的领域。

隆德指出,一般来说,在终止某人的工作之前,雇主具有相应义务,需考虑所有其它选择。因此,她希望法律能规定该问题如何处理。

餐饮协会首席执行官玛丽莎.比多伊斯 (Marisa Bidois) 表示,虽然强制执行该政策旨在帮助企业安全运营,但仍存在企业会失去重要员工的担忧。

“我们需要记住,我们的行业仍然面临技能短缺的问题,因此必须谨慎管理,以降低失去一定比例劳动力的风险,”她说。

该协会9月对其成员的调查显示,40% 的受访者表示他们愿意在工作场所实施疫苗接种政策,有 25% 的受访者表示不确定。

同时,新西兰零售业首席执行官格雷格.哈福德 (Greg Harford) 说,该协会正在寻求政府在潜在法律行动方面,能给雇主更多保护。他们希望能出台更多细节,以确保所使用的风险评估框架足够清晰。

责任编辑:蓝克

评论