【大澳门威尼斯人赌场官网2021年10月12日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者王兰多伦多报导）一位常驻美国的加拿大经济学家周一（10月11日）因开创性研究而获得诺贝尔经济学奖，该研究改变了人们对劳动力的普遍看法，表明提高最低工资不会阻碍招聘，移民不会降低本地人的工资。另外两人因开发研究这些类型的社会问题的方法而分享了该奖项。

65岁的卡德(David Card)出生于安省贵湖市，目前就任于加州大学伯克利分校，他获得了一半的奖金，另一半奖金由麻省理工学院61岁的安格瑞斯特(Joshua Angrist)和加州斯坦福大学58岁的荷兰裔教授伊本斯(Guido Imbens)分享。

瑞典王室科学院表示，这三人“完全重塑了经济科学领域的实证研究”。

在 1993 年发表的一项研究中，卡德研究了当​​新泽西州将最低工资从 4.25 美元提高到 5.05 美元时，快餐店汉堡王、肯德基、温迪和Roy Rogers 的工作发生了什么变化，他和他已故的研究伙伴艾伦‧克鲁格发现，提高最低工资对员工人数没有影响。

卡德和 克鲁格的研究从根本上改变了经济学家对此类政策的看法。正如《经济学人》杂志所指出的那样，1992 年对美国经济学会会员的一项调查发现，79% 的人同意最低工资法增加了年轻和低技能工人的失业率。然而，到 2000 年，只有 46% 的 会员表示最低工资法增加了失业率，主要是因为卡德和克鲁格的研究。

卡德的研究还挑战了另一个普遍观点，即移民压低了本地工人的工资。他发现，本地人的收入可以从新的移民中受益，而早期移民才有可能受到负面影响。

安格瑞斯特和伊本斯获得另一半的奖项，因为他们解决了方法论问题，使经济学家在无法按照严格的科学方法进行研究的情况下也能得出关于因果关系的可靠结论。