【大澳门威尼斯人赌场官网2020年06月23日讯】文：王荣玫・湾区会计师

2020年6月5日，川普总统签准了薪资保护弹性法案。

王荣玫会计师将法案的内容摘要如下：

1.PPP（Payroll Protection Program）运用贷款的期限：由原来的6月30日延长至12月31日。

2.Forgiveness Period（免偿还贷款计算周期）：由原来的8周延长至24周至2020年12月31日止。

3.Payroll Minimum（最低薪资成本比例）：由原来的75%降为60%，40%可用于合格的贷款利息、租金及水电瓦斯费等。

4.Rehiring（重新雇回员工）：原法案规定雇主需在6月30日前重新雇用被资遣的员工，并给予冠状病毒大流行之前的薪资水准；新法案延长至12月31日，以符合免偿还贷款的条件。

5.Deferred Payments on PPP Loans（延长申请免偿还贷款时间）：借款人没有在2021年10月31日前提出免偿还贷款的申请，则需开始还款。

6.Extended Maturity For PPP Loans（延长贷款的到期日）：从原来的2年延长至5年。

7.Removal of Restrictions on Payroll Tax Referral：取消借款人不能取得延迟缴薪资税的规定。

8.Payments to Furloughed Employees, Bonuses, or Hazard Pay：支付因疫情影响而休假员工的薪资、奖金，或加发危险工作津贴等均包含在薪资成本的计算。

9.公司股东兼员工（Owner-Employees）、自雇人士（Self-Employed）、合伙人（General Partners），薪资成本是2019年总薪资÷12个月x 8周，或$15,385 （$100,000÷52周x8周），两者取小的金额为薪资成本。

10.Forgiveness Review（免偿还贷款的审核）：Lenders（如银行等）有60天期限审核免偿申请，然后提交至小商业局（SBA），SBA在90天内需归还该免偿金额给Lenders。

11.Retention of Records（资料的保存期限）：借款人需将贷款相关文件（如薪资记录、贷款、租金、水电瓦斯等支出收据）保存6年。

此项法案新增了以下条款：

12.雇主释出善意恢复原来被资遣员工的工作及薪水但被拒绝，则不会影响免偿还贷款的核准。

13.借款人能提出证明文件，由于受冠状病毒疫情的影响所经营的业务无法恢复到2020年2月15日前的水准，则不会影响免偿还贷款的核准。#

以上文章由湾区会计师王荣玫（Rosemary）撰写

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本文刊载于旧金山6月13日理财版

责任编辑：李欧