【大澳门威尼斯人赌场官网2020年05月14日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者林倩玉台湾新竹报导)清华大学工学院今天举办“树人基金”捐款典礼,得到志圣工业、均豪精密、均华精密各150万元的捐款支持,共可支持9位新进教师加薪,获奖助的教师并将取得企业冠名头衔,如“志圣青年学者”,近期内即将有2位动机系及2位材料系新进教师受益,月薪可多加2万元,为期2年。
为强化延揽及留任国内外顶尖人才,清华大学根据教育部的弹薪方案为各级优秀教师加薪,加薪幅度为每月2万至15万元不等,获加薪教师共532位,达全体教师的67%,比率之高在国内大学名列前茅;其中新进教师获加薪比率更高达70%。此外,获得教育部玉山学者、玉山青年学者等计划奖助的教师,平均每月加薪幅度都在10万元以上。
清华大学工学院院长赖志煌指出,清华大学工学院正面临一股严峻的退休潮,目前的130位专任教师中,将有6成将在7年内退休,急需新血加入。因此,他决定向企业及个人募款,设立专为工学院新进教师加薪的“树人基金”,同时也建立起新进教师与企业研发的连结,“台湾的产业要有竞争力,首先要有好的人才,捐款给新进教师,就像点上一盏光明灯,点燃了就可以照亮30年。”
目前国立大学助理教授月薪从6万多元起跳,按清华工学院的规划,新进助理教授的校级津贴(弹薪方案加每月1万元房租津贴)每月可达4万元,再加上树人基金的2万元,月薪可达12万元以上,年薪超过150万,“使我们在与国外大学竞逐人才时不至于输在起跑点。”赖志煌说。
“树人基金”向企业及个人募款,企业以150万元为一单位,共可支持3位新进教师每月加薪2万元,为期2年;个人捐款则以50万为一单位,可支持1位新进教师加薪。今年的基金目标为1千万元,目前已达成三分之二以上。
清华大学工学院今天举办“树人基金”捐款典礼,共有志圣工业、均豪精密、均华精密3家企业各捐款150万元,共可支持9位新进教师加薪,获奖助的教师并将取得企业冠名头衔,如“志圣青年学者”。近期内即将有2位动机系及2位材料系新进教师获加薪及冠名头衔。
清华大学动机系教授陈玉彬是促成志圣等3家联盟企业捐款“树人基金”的关键。志圣工业主要生产应用于面板及半导体的工业用烤炉,陈玉彬以其热辐射炉专业,协助志圣在研发上取得突破及辅导员工在职进修。因此当陈玉彬向长期产学合作的志圣工业提到“树人基金”构想,立刻就得到正面回应。
陈玉彬回想他2007年取得美国乔治亚理工学院机械工程所博士后,决定返台任教,“刚开始真的很辛苦,没经费、没名望、没资源、没博士生,也申请不到计划。”想到当年的艰难,如今的他很愿意拉新进教师一把。
志圣工业董事长梁茂生致词指出,志圣1966年创立在孔庙旁,以志圣为名,纪念日则订在928,向老师们致敬;因此,他非常支持这项计划,未来也将持续捐助,“做大做久”,并号召他担任副理事长的台湾电路板协会、台湾电子设备协会的数百会员都来支持树人基金。
均豪精密总经理陈政兴说,当他听到树人基金的捐款计划时,不到10秒钟就回应OK。均华精密总经理许鸿铭也说:“这不是我们应该做的吗?”陈政兴并表示,均豪精密去年加入清华国际产学联盟,还因此找到高阶博士人才,将发展AI人工智慧。
均华董事长、志圣工业董事长特助梁又文表示,他得知有许多婴儿潮世代的优秀教授即将届龄退休,国内大学新进教师的起薪又比不上邻近的日韩、香港、新加坡,企业很愿意尽一份力量来支持新进教师,强化清华的师资阵容。
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