【大澳门威尼斯人赌场官网2020年02月17日讯】中共肺炎（俗称武汉肺炎）疫情延烧，根据人力银行统计，在中国工作且有意转职的台湾人高达63%不回中国，比武汉封城前高出13个百分点。人力银行表示，中国实施封城、企业延后招募，也削弱求职者西进或续留意愿。

中共肺炎疫情持续扩大，中国虽然陆续复工，但疫情已打乱过年后转职潮。据中央社报导，104人力银行今天发布新闻稿表示，1月10日至2月8日期间，在中国工作且有意转职者平均单日投递履历人数912人。

104人力银行以武汉封城日1月23日为时间切点，根据求职资料库，封城前两周，在中国工作且有意转职的台湾人“不回中国”以及“续回中国”比例各半，不过，封城后两周，不回中国的比例升至63%，相较封城前高出13个百分点，续回中国的比例降到37%。

根据104人力银行统计，台人应征中国职缺下滑比例最高者为“法律会计顾问研发设计业”，相较农历年前减少19个百分点，其次则是批发零售业，减少16个百分点，3至5名为一般服务业、一般制造业与电子资讯软体半导体业。

104猎才招聘暨人才经营事业群资深副总经理晋丽明观察，中国许多工厂延后开工，企业用人祭出延后报到、延后面试，甚至延后招募，且中国多处封城造成心理恐慌，已大幅削弱求职者西进或续留意愿，加上许多台厂聚落也接连采取封闭式管理，IC半导体、电子零组件、面板等供应链可能受到影响，连带影响求职者预期心理。

观察想要离开中国者的下一步，104人力银行表示，超过9成想要回流台湾，前进东盟者也不少，另有人有意到欧洲、美加地区、东北亚工作。

晋丽明分析，随着中共肺炎加剧，造成台湾人到中国工作与生活的不安全感。另外，中国管理职已在地化，全球企业逐渐将一般制造业转移至东南亚等地，台湾人才回流、南进东盟已成趋势。

责任编辑：陈安