【大澳门威尼斯人赌场官网2020年12月10日讯】(记者宁柏综合报导)Hawke’s Bay的一位有机苹果出口商近日表示，他的一项广告活动，吸引了300名新西兰工人参加，最后招聘方在收到的200多份申请中，仅仅彔用了55人，淘汰率还很高。
让果农们担忧的是，由于一直招不到足够多的合格工人，他们会因为水果无法及时采摘而蒙受损失。
业内人士表示，一方面果农们面临采摘者短缺，另一方面许多当地人根本不适合这些工作，而且很多人也不愿意从事这项看似容易、其实不易的工作，它对人的体力要求相当高。
为此，他们只好呼吁政府适当开放边境，允许更多的太平洋岛国熟练工人能以确定的季节性采摘工身份（RSE）来新西兰，帮助解决采摘工短缺的问题。
Bostock 是新西兰最大的有机苹果生产商，在发布的文件中，Bostock 告诉政府，它于10月在电视、社交媒体、传统背包客委员会和季节性工人网站等地，进行了多种业务的营销活动。
当前情况相当严重
由于新西兰的边境仍然未对季节性工人开放，樱桃种植者担心在1月的收获高峰期间遭受巨大损失。
霍克斯湾的公司告诉政府，不及时采摘樱桃或可会导致巨额损失和“深远的后果”。 他们担心地区支出会减少，对新的长期职员或资本设备的投资将“减少”。
CAJ Hollandia 果园的采后经理Jackie van der Voort 指出，她的公司目前雇了300名工人 — 三倍于正常情况下的人数。原因是缺乏经验丰富的RSE工人而导致生产力下降。
在圣诞节前夕，果园希望通过提供免费食物和更高工资来吸引当地劳动力。 但是种植者担心，在最繁忙的采摘时间内，无法确保所需要的数千人。
在奥塔哥中部经营着45座南樱桃的Tim Jones表示，目前樱桃采摘尚处于初期，因此对工人的需求并未飙升，并且可以提供当地劳动力。 他说：“现在正在采摘国内早期的前几季樱桃。”
“我们不得不说，对于所有新西兰人、学校学生和大学生进行的工作询问以及仍然留在新西兰的背包客的询问，我们感到非常鼓舞。” Jones说，压力将在一月份的收成高峰期出现。
“在奥塔哥中部 (Central Otago)，我们确实需要超过5000人来采摘和包装樱桃，这就是我们的不安。那时真的会有足够的人吗？”
位于Cromwell、Cheeki Cherries的所有者Martin Milne 依靠有工作假期的背包客和自采樱桃的游客。
但是随着边境的关闭和游客的数量有限，Milne无奈地说，果园将不得不花更多的钱来请工人，不然就没人愿意来帮助收获成熟的水果。
Milne说：“不肯定，他们 (指采摘工人) 今年将获得更多的收入。他们（种植者）中的一些人正在采取激励措施，将他们 (指采摘工人) 留在果园里。2019年，他们免费赠送过冰淇淋…..从Pizza Hut 订购50个披萨饼，很好地照顾了所有员工，此外还提供啤酒饮料。”
Milne 尚在研究他将向采摘工支付多少薪水，但他表示，在前几年，优秀的采摘者每天可赚取300 至400 纽元。但是，果园往往不愿意为获得丰厚报酬的回报而支付更多。
新西兰Summerfruit 首席执行官 Richard Palmer 表示，目前仍有不到20% 定期工作假期签证持有人留在新西兰。
Palmer 说：“在Central Otago地区种植的水果是其出口收入的重要组成部分。如果损失了三分之一的作物，将其称为价值5000万纽元的樱桃。”
Seeka 奇异果公司CEO Michael Franks表达了他的担忧，季节性采摘工通常在其3500名员工中占1200名，但目前不足200名。
Franks 说：“我们在收获时出现的劳动力短缺将是极为严重的，任何能减轻这种巨大压力的方法都值得鼓励。”
总理Jacinda Ardern 已经告诉园艺种植行业，政府今年不会考虑增加季节性工人签证。
她说：“尽管我们对他们说的是，圣诞节的这一刻我们必须集中精力，帮助回国的新西兰人。 ”
政府布局、制定政策
社会发展和就业部长Carmel Sepuloni 女士认为，政府制定了激励措施以帮助应对果园呈现的困难。她建议，园艺行业的劳动力短缺并不罕见，需要更好的劳动力计划。
“但是，即便我们看一下可获得5000纽元的搬迁补助金，我认为我们今年的拨款比去年增加了一倍。我们已经增加了这一数额，以便鼓励新西兰人搬到工作地点。最近我们宣布了额外的资金，以激励人们从事这项工作以及提供住宿支持。”
Sepuloni女士对于有意从事季节性行业工作的新西兰人，也有经济上的资助。
· 失业者如果搬家从事季节性工作，但仍在为自己的住房支付按揭，将获得最高200纽元、13个星期的住宿费补助；
· 完成六个星期或更长时间工作的工人可获得1000 美元的奖励金；
· 季节性工作援助计划也已进行了更改，以使那些脱离福利而从事季节性工作，但由于天气恶劣而无法工作并因此失去收入的人，根据损失的小时数，工人每周最多可以得到40个小时的最低工资。
具体而言，政府已经允许2000名公认的季节性工人在今年夏季帮助采摘水果和蔬菜，向处于压力下的园艺种植业提供政策支持。这些工人将在明年一月和三月之间到达。
种植者曾抱怨说，如果没有这些工人，一些农产品就会腐烂而无法采摘。但是政府给出了严格的用人条件，要求各种植者切实遵照执行：
· 工人的生活费至少为22.10纽元/小时；
· 雇主支付工人的检疫费用；
· 雇主须按每周30小时向在检疫期间的工人支付费用；
· RSE工人将来自太平洋岛国，但政府并未选择哪个国家，采摘季节结束后必须遣返。
12月8日，移民部长Kris Faafoi和社会发展与就业部长Carmel Sepuloni参观了位于Alexandra 附近的苹果园，和工人及种植者见面、交谈。
除了RSE 之外，仍在新西兰且工作日为2020年10月到2021年3月之间到期的工作假期签证持有者将自动或已经自动获得另一种签证，以利于他们能够在今年夏天在园艺和葡萄酒行业工作。
农业部长Damien O’Connor表示：“政府已经听取了 (园艺和葡萄酒种植) 部门提出的担忧。我们了解他们对于COVID-19 经济复苏的重要性。这些变化将有助于支持他们不断取得成功。我们接受他们需要帮助，以解决威胁即将到来的季节的收成的劳动力所短缺，因此我们正在采取行动，允许多达2000名经验丰富的RSE 工人从某些太平洋岛国来新西兰。 ”
移民部长Kris Faafoi 表示，随着人们返回新西兰过圣诞节，季节性工人将在管理隔离设施紧俏季之后抵达。
各机构之间相互协调
Hawke’s Bay 园艺种植业正在游说政府在Hastings 进行有管理的隔离，以安置RSE 工人。
他们选择使用一家当地旅馆 (Angus Inn)，业内人士称 Angus Inn 一次可容纳300名工人。Hawke’s Bay地区医管局根据卫生部的隔离设施检查指南的指导下评估了这一设施，并向当地的苹果和梨委员会 (Apple and Pear Board) 提交了一份报告，确认了对Angus Inn 作为隔离设施的支持，认为这是“可能较为合适的隔离设施”。
由于还有关于日常健康检查和取样测试方面的未尽事宜，这使原先的12月第一周的运行计划尚未获得批准。
新西兰Summerfruit董事长Tim Jones表示，必须向种植者传递这样的信息：要注意起码的礼貌，对于前来询问工作的人及时做出回应，并向他们提供更多有关哪些工作的信息，如条件是什么、何时开始工作等等。
位于Cromwell 的Cheeki Cherries公司，在当地有三个果园可收获约100吨樱桃。在过去四年中，业主Martin Milne雇用了一家公司来处理采摘者和包装工人的工作安排。高峰采摘期 (12月底至1月初)，他有多达100 多个采摘者。
Milne 鼓励前来找工的人们，如若未能在第一轮如愿，不要灰心，继续申请。
新西兰Summerfruit公司已任命季节性劳工协调员来帮助这一行业，该公司表示，水果采摘行业应该有足够的工人。
Seeka 和政府的社会发展部 (MSD)、Northland的毛利部落Ngāti Hine以及丰盛湾的Te Arawa合作，以培训更多的新西兰人从事园艺工作，并为从其他行业流离失所的工人制定计划。
Hawke’s Bay的Yummy Apples 总经理Paul Paynter表示，工人去年的生活薪水会更高，因此薪水不是问题。当劳动力市场紧张并且公司雇有越来越多的人时，面临的就是生产率问题了。
“他们受伤或正在处理精神健康问题，等等，所以我们有很多人的工作效率不高，我们真的很欢迎他们，但最终我们还是要补足这些人。因为他们每天可能会摘两个苹果，而普通工人则要摘五个苹果。”
对于Central Otago地区的种植者Stephen Darling而言，背包客构成了其劳动力很大的一部分。因为附近没有大量的人口中心作为当地工人的来源。
果园工作吸引年轻人
23岁的Luke Condon家住基督城， 与Seasonal Solutions 签订了约9周的合约，但随后将其延长到明年1月底，并希望在下个收获季继续在果园工作。目前，他在位于Central Otago 的CAJ Hollandia 果园，为苹果树剪枝、打理。
Condon 表示：“这是上班的好方法，因为他们不允许任何人进入。他们确实只是在寻找很多新西兰人来为他们工作，这对我们来说确实是一个很好的机会。”
他通过社会发展部的一个旨在鼓励人们帮助园艺行业的季节性工作计划，获得了这一暑期工作机会。他希望今年夏天有更多的新西兰人能加入到采摘和包装水果的活动中，在一定程度上，帮助缓解园艺种植行业人手短缺的窘境，同时丰富自己的人生阅历。
责任编辑：蓝克
