【大澳门威尼斯人赌场官网2020年12月07日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者肖捷澳洲悉尼编译报导） 根据联邦政府旨在解决工作无保障问题的新职场改革法案，为同一雇主工作一年并固定轮班六个月的临时工雇主必须给予正式长期雇佣。
联邦政府周一宣布了一项有关临时工的新法定定义议案，以及一系列旨在在疫情过后给劳动力带来更多工作确定性的措施。
澳洲有260万名临时雇员，他们是受疫情影响最严重的群体，其中135万人为雇主固定轮班工作了12个月或更长时间。
据澳洲广播公司报导，该劳资关系改革还将解决联邦法庭最近的一项裁决所造成的“享受双重待遇的”问题，该裁决裁定一些“临时工”可以同时享有年假和临时工附加工资，该附加工资通常是临时工工资的25%。
但新的改革将引发争议，澳洲工会理事会（ ACTU）秘书长麦克马纳斯（Sally McManus）说，这些法律只会“巩固”临时工作。
联邦劳资关系部长波特（Christian Porter）表示，由于如此多的人仍然失业或者工作时间减少，当雇主因为对临时雇用的法律状况一直困惑而推迟做出招聘决定时，政府不能袖手旁观。
波特说：“我们对临时雇用的定义可能比一些商业团体所希望的更广泛。工会可能会说，我们应该制定更广泛的定义，这向我表明，我们在这个问题上得到了正确的平衡和一个公平合理的结果，这将使雇员和雇主都受益。”
波特将于周三向联邦议会提交一项综合法案，其中还将包括对公平工作委员会（FWC）整体更好评估（Better Off Overall Test）要求的更灵活的解释，简化雇主支付附加工资的问题，并对那些过分、不管不顾和故意少付员工工资的雇主给予刑事指控。
这一改革提案将为临时工制定新的法律定义，即他们通常会获得额外25%的附加工资，但将不享受病假和带薪假期。
按照法案，如果雇员拒绝了雇主最初的从临时工转为长期工的提议，只要他们仍符合条件，就可以每六个月再提出一次请求。但是，如果雇主有合理的理由，他们可以根据公平工作委员会的早期规定，决定不接受雇员的请求。
工作满12个月，按固定规律工作6小时的临时工将可以转为正式工。但是，如果转为正式工需要大幅改变工人的工作时间，或者对企业来说不合理，那么雇主还是有机会拒绝给予转正。◇
责任编辑：岳明
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