【大澳门威尼斯人赌场官网9月7日讯】(中央社记者邹明智巴黎六日专电)为提升生产竞争力，法国社会部长费雍六日向劳资双方发布声明，定年度加班时数为一百八十小时，促请社会工作机构就各产业部门重新展开工时谈判。于是，前左派政府的三十五小时工时制将变成历史名词。

费雍今天召开全国性集体协商委员会，邀集各劳方与资方组织参加。会中公布政府复政以来在薪资、工时、就业发展等方面草拟的新法案。这个法案将于九月十八日提交内阁会议后，于十月二日送国会审核。

费雍指出，最低保障工资迅速全面一致化，进一步降低社会福利税以减少劳工成本，以及三十五工时弹性化等三大措施，符合法国的经济发展需求及劳工意愿。他表示，僵化、不平等的社经制度现状，有必要加以改变。针对多数工会认为三十五工时弹性化是劳工福利开倒车，费雍表示这个政策以务实方式改善原来过于僵硬的法令，反而是一种进步与突破。

新的规定将允许法国劳工每周工作三十九小时。三十五工时的实施受到大多数工会的支持，但资方则对政府施加强大压力，要求加以弹性化。他表示﹐所谓弹性化，就是将有关加班时数及加班薪水给付条件的细节，交由社会机构制定，在法规与实务之间取得新的平衡。

关于最低保障工资，新的法令将在二○○五年以前，逐步将最低保障工资统一为单一标准。二○○二年一月十九日乔斯班政府时代任社会事务部长的欧布瑞公布实施的“工时法”规定，三十五工时的实施，不能对薪资最低的阶层的所得造成负面影响，不过这项法律也造成最低保障工资有了六个不同标准。

在未来三年内，每小时最低保障工资扣除通货膨胀计算，将增加百分之十一点四。全国企业联盟认为，这个措施将大幅增加企业的成本负担，并且将不利于低资历民众的就业。劳动总联盟则批评新政策的最低工资调整方式，认为未来最低工资提高比例仅以物价为依据，而过去最低工资劳工却另外享有劳工薪水调涨率的一半。

另外，法国政府将提供六十亿欧元的经费，协助企业降低社会税务。费雍计划显着调低低所得受薪人员的社会税务，并逐步将前总理居贝及乔斯班任内决定的社会税减轻政策加以统合。新的社会税务减轻实施对象将包括薪资在最低保障工资一点七倍以内的员工，调降比率以最低工资人员的百分之二十六为最高。费雍表示，至二○○六年为止﹐这项作业高达五十亿欧元的成本对社会福利机制造成的压力，将由政府提供经费弥补。

根据法国社会部统计中心的调查，百分之六十的法国民众支持三十五工时，认为工时降低对工作及家庭生活的改善有助益，只有不到百分之十五的人认为工时减少造成负面影响。不过，赞成三十五工时的人口中，不同性别及阶层的差异性极大，主管级的妇女支持度高达百分之七十三，低资历劳工则只有百分之二十表示赞成。

目前右派政府的工时改革法案，虽然有其正面作用，但是许多工会担忧许多劳工可能在未能获得足够维护的状况下，反而受害。最可能出现的情形是，大企业与小公司成为两个不同的世界，大企业照常依三十五工时运作，而小公司则回归三十九工时，员工却未能在薪资上获得合理的调整。结果席哈克所谓“让想多工作赚钱的人有这个机会”的原意，最后却完全变质。(//www.dajiyuan.com)