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【大澳门威尼斯人赌场官网9月6日讯】据美国之音9月5日报导﹐就在外界对中国国家主席江泽民的去留问题不断作出各种猜测和分析的时候，在美国的中国问题学者根据他们掌握的中国内部文件做出结论说，江泽民将不保留任何职位。

*江去留难断学者媒体难猜*

就在中国领导人为11月8号举行的中国共产党第16届代表大会以及明年三月召开的全国人大作准备的时候，外界对年满76岁的中国国家主席江泽民是否会放弃党的总书记和军委主席的职位做出了各种猜测。这个星期出版的《远东经济评论》说，几个星期前，江泽民在年底卸任党的总书记一职似乎是定局，但是在8月份的北戴河会议之后，了解中国党内高层讨论内情的中国人以及与高层领导人有接触的外交官现在说，看起来，江泽民在关键的16大之后越来越可能会继续执掌大权。中国观察人士以及西方媒体在最近一段时间也做出了相同的判断。

*黎安友：江泽民有步骤全退*

但是美国哥伦比亚大学政治学教授、中国问题专家黎安友则认为江泽民会全退。他说，他是根据笔名叫做宗海仁所写的一本题为《第四代》的书所提供的信息以及他个人的判断而做出这个结论的。曾经参与编辑英文版《中国六四真相》一书的黎安友表示，他在对作者本人的背景以及他提供的信息进行了大量的调查和核实之后，认为这些资料是可靠的。

AndrewNathanl：“《第四代》这本书的原材料有两种。一种是党内的所谓考察报告。这个考察报告是党的组织部写的，对每一个提拔候选人，比如说胡锦涛、李瑞环、温家宝等等，对每一个人的一个考察意见，就是说他的一辈子工作的一个评价和历史。这样的话，可以写他们的背景情况。第二个来源是宗海仁跟北京党内的一些权威人士不断的联系。这样的话，他知道接班问题的政治过程。”

不过，黎安友对江泽民要全退的结论做出了两点说明。

AndrewNathan：“说江会全退要说两点。一个是说，他不是11月份要全退。因为退下来是一个过程，11月份要退总书记的位置。明年三月份要从国家主席这个位置下来，而且从军委主席的第二个位置也下来。所以说全推不是马上全退，是明年三月份以后或者说到明年三月他会作完全退的这个过程。那么第二点要说，我说他要全退是到现在为止的判断。未来发生别的事情，象中东打仗或是台海两岸危机之类的东西，可能会影响局面，但是到现在为止，我认为他全退的局面是一个定局。”

*何频：未来几个月还有很多变数*

曾经出版过很多有关中国领导人书籍的[明镜出版社]的总编辑何频认为，江泽民要全退的说法只是一家之言。

何频：“江泽民是不是全部退出职务，这个我还是有所保留。因为我觉得，这种可能性当然是存在的，从目前所得到的消息看，江泽民退的可能性确实是存在的。但是从另外一方面，毕竟未来几个月的时间，还有很多的变数，外界舆论的反应，内部党内的各种趋势，是怎么一种情况，现在还很难确定。所以我个人觉得，这种看法还是，只是一种信息而已。”

*宗海仁：中南海的人？*

哥伦比亚大学的黎安友和原《远东经济评论》的记者、现在在普林斯顿大学读博士的杜林在宗海仁这本书的基础上写了一本英文书，将在11月由[纽约书评出版社]出版。他们在书中还列出了在16大之后进入政治局常委的名单。排在第一位的是江泽民的指定接班人胡锦涛，排在第二位的是将出任人大委员长的李瑞环，其次是在2003年3月接替朱熔基担任总理的温家宝，以下依次是吴邦国，罗干、曾庆红和李长春。

[明镜出版社]的总编辑何频对这个排名也持保留意见。他说，任何有关中国高层的人事安排的消息，不等16大开完，都只是一种猜测而已。

在谈到《第四代》这位书的作者宗海仁时，何频说，他不知道作者的真实身份，只知道他也是前几年由明镜出版社出版的《朱熔基在1999》这本书的作者。他表示，作为一个出版商，他所要判断的是书本身是否有出版的价值以及消息的可靠性。不过何频也表示，宗海仁这个笔名听起来象是“中南海的人”。他说，宗海仁和北京高层很显然是保持了很紧密的关系，而且他掌握的资料一方面是可以得到求证，另一方面又是一般人所不能了解到的。

何频：“这本书我看了。这个书稿，我觉得，他描写的很多细节，或绝大多数的细节，可信度是很高的，但是外界又很难知道。譬如说象曾庆红怎么在1992年在杨家将的事情上，就是杨尚昆、杨白冰兄弟的事情方面，他怎么去联络其他政治势力，把杨家兄弟从政治舞台上赶下去。这个里面都有很细致的描述。那么各个政治局委员之间的性格比较，他们每一个人的特征，那么我们也从不同的管道去问过熟悉中国高层领导人的一些知情人士，他们从某种程度上应证了宗海仁所描述的是很接近事实的。”

*《第四代》16大之后出版*

这本名为《第四代》的书将由〔明镜出版社〕在11月中共16大召开之后出版。何频认为，那时候出版比现在出版意义更大，因为这本书的价值和意义不在于判断江泽民是否会全退，而在于很系统的描述可能成为中共第四代领导人的性格、政治倾向以及他们成为第四代领导人的历程。(//www.dajiyuan.com)