(//tvsmo.com)
【大澳门威尼斯人赌场官网9月16日讯】教育署首次完成一项横跨三年的全港官立小学质素研究发现，高达六成官小在教学及组织效能上远低于平均水平，未达标的范畴包括提升学生学习、行政效率、领导质素甚至作为资助或私立学校的模范等，表现最差的十四间官小更在六分总分中，被评为平均只得三点四八分“仅仅合格”。

据东方日报9月16日报导﹐教育界团体对由政府兴办的官校质素差劣感到诧异，批评官校成本较津贴学校高两成，但大部分官小办学质素差劣，非物有所值，教署应公开交代及速作检讨。

分为三等调查评估
该项于暑假前完成、名为“香港官立小学组织文化调查”的研究，首次将全港四十一间官小按表现评估分为三组，变相将官小以办学质素划分为三等，属第三组共十六间官小在全部项目上达标，第一组（十四间）及第二组（十一间）的表现均被评为低于整体的平均水平。

今次研究根据全港约九成五，共一千四百六十二名官小职员的意见进行评估，分别就学校效能、员工投入感、组织文化价值及文化管理措施四大类共九十多个项目的表现进行评估，并与九九年进行的同类研究比较。

结果发现，全港有十四间官小在学校效能上表现最差劣，被研究列为第一组别学校，在六分总分中仅得三点四八分；其次较差的则为第二组别共十一间官小，平均分仅得三点八五分，该两组官小数目占整体六成一，得分低于整体学校三点九一分的平均水平。

研究指出，该两组学校在过去两年来的整体改进不足，未来的发展潜力亦有限，改进程度均仅过三分的合格水平，未能有效作为资助及私立学校的典范。员工投入感的表现评分亦低于整体水平，例如甚少职员乐于向人表示：“身为学校一分子，感到光荣！”亦不愿为学校付出额外努力，与校方亦未能建立互相信任的关系。

安定守成进取不足
研究又发现，评分最差的第一组共十四间官小在提升学生学习及发展，表现低于整体水平，而且学校过分强调短期成果，重视安定守成，积极进取的冒险精神不足。

香港教育政策关注社主席张民炳批评，官校起先驱作用，运作成本高于津贴学校两成，加上直接由教署开办及管理，却不能有高质素保证，教署应研究令官校质素达致成本效益。
另外，教署提醒有意申请官立及资助小学明年九月入学的小一“自行分配学位”的家长，由今日起至本周五将申请表及有关证明文件交回欲申请的小学。(//www.dajiyuan.com)