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【大澳门威尼斯人赌场官网7月8日讯】台积电例行的员工配股作业，已于上周五（五日）将股条陆续发放给员工，据了解，今年台积电员工配发的股票股利面额，大致为月薪的二倍左右，较去年平均十个月的红利减少甚多。

据中时电子报七月八日报导，台积电每年例行的员工配股作业，已于上周五（五日）将股条陆续发放给员工，但划入集保账户的日期则在七月十七日。据了解，今年台积电员工配发的股票股利面额，大致为月薪的二倍左右，较去年平均十个月的红利减少甚多。

台积电去年每股税后盈余○．八三元，股东常会通过每股配一元股票股利，而可分配盈余中提拨于员工红利的部分，为一亿零六百万股。若以员工红利配股总数除以员工数一万四千余人，每人平均可分得八．二张。不过，依台积电员工配股的内部规定，必须任职期满三十个月，才可领得全额员工红利股票，否则将以任职月数按比例发放。

以台积电今年二个月左右的底薪员工配股张数，以研究所毕业即进入台积电任职的工程师薪资计算，其月薪约为新台币四万五千元上下，可领得九至十张股票，以上周五台积电收盘价六十七元计算，今年员工红利的账面金额约为六十七万元左右。

此外，台积电在五月间董事会中通过发放一亿单位员工认股权凭证，就是针对美国、日本、欧洲子公司的员工，所设计的激励措施。

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