房署三千人料丢饭碗

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【大澳门威尼斯人赌场官网6月22日讯】房屋署就政府建议将房屋局与房屋署合并一事评估人手编制的变化,但署方拒绝透露受影响人手的数字。不过,在逐步卸除管理商业楼宇等非核心业务,以及未来减少兴建居屋的前提下,工会粗略估计会有多达三千名人手过剩,担心再有员工因忧虑前景而自杀,要求港府小心处理房署人手安排,更不要采取强迫手段要求员工离职。

据太阳报6月22日报导﹐房屋署昨日为首长级及工会代表举行了两场简报会,讲解公营房屋架构检讨报告的内容。根据报告建议,房屋局及房屋署合并为一个新房屋机构,新房屋机构成立后,首长级人手可能会减少。

报告又提出房委会逐步卸除非核心业务,例如:管理商业楼宇的工作,同时日后以发放贷款取代提供住屋,并自O五/O六年度起,每年推售居屋单位不多于二千个。加上房屋署正推行公司化,将屋??管理及维修保养工作外判,种种不利因素之下,致出现了人手过剩。

截至今年四月止,房屋署有员工一万一千八百人,职级达首长级的就有八十三人。其中负责物业管理部门的人手,为数六千五百多人;其次则为建屋部门,有员工二千三百多名。至于被“点名”剔除工作的商业及业务发展部,约有员工五百人。

房屋署工会大联盟召集人莫敬甫估计,署方的人手指标或会定于八千作为底线,换言之至少三千员工因为过剩而受影响。他于简报会后表示,随??卸除核心业务及减少建屋,工作量亦减少,使到不少员工都忧虑前景。
有员工因公司化寻短

莫敬甫愈说愈激动,并声泪俱下提到年前有两名员工,因担心公司化而自杀,恐怕再有员工因此自寻短见,他促请政府及房署不应采取强迫手段要求员工离职,并须加强与员工磋商。

负责向员工讲解报告内容的房屋署机构事务总监冯永业表示,已就局署合并,初步评估了房署的人手变化,但仍须与稍后上任的问责局长商讨,故此拒绝透露数字。

冯永业强调,合并只是令到少数的首长级官员被删减,至于非核心业务移交的安排还须研究,任何的改革都会咨询过员工后才实行。(//www.dajiyuan.com)

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