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【大澳门威尼斯人赌场官网3月23日讯】台中县政府劳工局今天指出，各类外籍劳工冻结之后，缺工之事业单位藉人头户方式引进外籍监护工案件日多，然而就业服务法修正后，罚锾金额大幅提高，希望民众不要轻易以身试法以免得不偿失。

　　劳工局表示，目前除了监护工外，其余各类外籍劳工名额已冻结未再开放，致使许多缺工之事业单位藉人头户方式引进外籍监护工，然后再指派其从事申请许可以外工作或聘雇未经许可、许可失效或他人所申请聘雇之外国人之情事颇多，尤以小型工业社情形最为严重。

　　就业服务法于九十一年一月二十一日修正后，罚锾金额大幅提高，因触法而遭裁处者，频频向劳工局表达处罚额度过于严苛之不满情绪。劳工局局长刘联桂语重心长地呼吁县民切勿轻易以身试法，以免得不偿失。

　　刘联桂强调，如果违反有关之法条规定时，依新修正之就业服务法，对法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他从业人员因执行业务违反者，亦将受新法第五十七条第一款：聘雇未经许可、许可失效或他人所申请聘雇之外国人。第二款：以本人名义聘雇外国人为他人工。并依同法第六十三条第一项规定，处新台币十五万元以上七十五万以下罚锾。五年内再违反者，处三年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币一百二十万元以下罚金。

　　另有关违反就业服务法第五十七条第三款：指派所聘雇之外国人从事许可以外之工作部分。依同法第六十八条第一项规定，处新台币三万元以上十五万元以下罚锾。

　　他表示，修正后之就业服务法罚锾额度及刑度之高，可谓其他劳工法令之冠，呼吁县民勿轻易以身试法，以免遭受重罚，而得不偿失。
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