(//www.tvsmo.com)
【大澳门威尼斯人赌场官网12月10日讯】 据中央社台北十日报导，台湾根据104人力银行十二月份最新出炉、针对上班族所作的市调显示，上班族为求保住工作，从“薪资开始低头”的比例大幅上升。目前有高达百分之六十八的上班族，愿意减薪与企业共体时艰，较去年同期市调的百分之三十五点九高出许多。

104人力银行公布的调查资料，上班族部分自今年十一月二十三日至十一月三十日间，透过网路问卷进行。调查以不记名方式开放给民众参与填答。在扣掉填答不实等无效的问卷后，合计搜集到有效问卷四千七百九十份。企业部分则于今年十一月二十三日至十二月三日间，透过网路有效回收样本一千二百五十二笔。

调查显示，百分之三十二点一的上班族，能忍受最大减薪的幅度，为百分之五以内；也有百分之十一点四的上班族，能忍受百分之五到百分之十的减薪；甚至有百分之二十二点五的上班族表示，只要能保住工作即可，减薪不是最大考量；但是亦有百分之二十二的上班族不愿意接受减薪，而且一有风声将尽快另谋他职。更有百分之九点九的上班族，宁可被裁员，也不愿意接受减薪。

调查显示，如果明年景气持续变坏，媒体文教业亦有百分之三十三点九同意减薪百分之五，百分之八点三同意减薪百分之五到百分之十，有百分之九点一宁可裁员也不接受减薪，有百分之二十四点五不能接受减薪，将尽快另谋他职，但亦有百分之二十三点四认为只要保有工作即可。企业明年晋用新人的核薪水准大致与今年相同。目前，企业在晋用新人时，百分之七十二点六的企业在核薪时，维持以往水准；百分之七点八的企业在晋用新人时，起薪下修半成；而有百分之八点五企业在晋用新人时起薪下修一成，下修一成是下修人数比例的最明显区域。但整体而言，也有百分之五点七的企业，晋用新人时核薪水准提高百分之五到百分之三十不等。(//www.dajiyuan.com)