【大澳门威尼斯人赌场官网2019年07月10日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者施萍纽约报导）7月9日，市长办公室宣布，从2021年10月开始，将给纽约市的一部分社区组织办的“早期幼教中心”的教师们涨工资，使他们和公校老师的薪金待遇齐平。这意味着幼师们的工资上调幅度将达到2万美元/年，需要市财政拨出1,500万美元。

这部分规定是市政与代表4,200名幼师的第37和1707区Local 205工会以及支持托儿所的组织“纽约日托理事会”（the Day Care Council of New York）达成的临时协议的一部分内容。如果工会成员通过这份协议的话，这些幼师的起始工资就和公立学校的同行们一样高了。

具体地说，从后年10月开始，一个本科毕业的幼师起点年薪为61,070美元，比原来的水平高出17,000美元；一个硕士毕业的幼师的最低工资为68,652美元，比现在上涨20,784美元。这个工会成员包括315个有证书幼师、900个无证书老师以及3,000个像保育员、厨师或教师助理这样的辅助人员。没有证书的老师和辅助人员也将获得2.75%的工资上调以及1,800美元的奖金。

“所有纽约市的老师都应该得到相同的报酬、相同的福利以及相同的尊重，当我们提供教育界的同工同酬待遇时，我们也给我们的学生们提供了更好的教育机会。”市长白思豪在一份声明中说。

3-K、4-K学前教育一直是白思豪推动的项目，市议会今年也把幼师工资事宜列在了与市府讨论预算时的重点。议长张晟表示，这个幼师待遇上涨协议是市议会团结一致努力的结果。

“投资教育就是投资城市的未来。”他在声明中表示，“我很骄傲宣布，新的协议将确保社区组织的有执照教师可获得与教育局教师一样的薪酬。”

涨工资的教师负责大约1万名儿童，该薪金合同为期3年；要让全市的所有幼师都提高工资还有很长的路要走。接下来市政还要和另一个幼师工会谈判，而且还有高于工会教师人数一倍的教师没有参加任何工会。◇

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