培养员工“饥饿如狼” 华为三个不光彩内情

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【大澳门威尼斯人赌场官网2019年04月21日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者吴馨综合报导)自华为公司孟晚舟被抓,华为设备国家安全风险全球皆知后,华为开始不停地为自己洗白,包括邀请西方媒体去到华为深圳总部采访。CNN商业记者在采访之后撰文披露:华为的发展并不光彩。

CNN商业记者雪瑞莎•范(Sherisse Pham)在题为《狼文化、国有资金和贿赂:华为发展并不光彩》的文章中,从三个方面披露了华为公司的本质,包括这三个不光彩的内情。

她写道,华为公司从20世纪80年代开始在中国农村地区销售便宜的小型电话交换机,随后在其企业发展历史中却充满了赤裸的野心、中共政府的支持,以及不道德的商业策略。

军方背景的任正非培养员工“饥饿如狼”

任正非曾是中共军队的一名工程师,他于1987年创办了华为,并自1988年以来一直担任华为首席执行官。他的军方背景极大地影响了公司的管理风格,并形成了被称为华为专有的“狼文化”。

任正非希望他的员工保持饥饿状态。一名曾在2000年代末到2010年代中期在几个新兴市场工作的华为项目主管告诉CNn,他的奖金和公司股票年度股息远远超过基本工资。华为从另一家中国电信公司把他招过来,在深圳短暂训练他,然后将他送到国外。

“金钱是唯一的动力,”他说,“我们称此为‘狼文化’。这意味着我们是狼,我们需要肉,我们需要钱。”他要求保持匿名,因为担心发表反对华为的言论可能会损害他的职业生涯。

根据这名前项目主管的说法,员工每天24小时都必须把手机带在身边,如果客户在午夜时遇到问题,工程师会立即部署到位。他说无情的时间表可能会把人毁掉。在与华为公司合作近十年后,他离开了该公司,因为他已经精疲力尽,在华为工作时也很少见到家人。

《洛杉矶时报》4月11日刊文,也透露来华为的澳门威尼斯人赌场官网——“狼文化”,包含文化大革命式的自我批评大会以及激烈的淘汰机制。

报导说,华为的“狼文化”还体现在激烈的淘汰机制。报导引述一名深圳的华为员工的话说,中国员工在定期绩效评估中会被评为A、B、C或D四级。那些被评为A的人获得的奖金会是被评为B的员工的两倍,而连续两年被评为C的人会被解聘。

她说,在华为至少有10%的员工会被评为C,所以这意味着每个人都要努力争取更高的评级。

洛时报导也说,钱也一直是华为激励员工努力工作的重要因素。

中共国家资金大力扶持

CNN报导,在20世纪70年代后期,中国的电信基础设施很差,远远落后于其它国家。世界银行表示,只有不到0.5%的家庭拥有电话。

糟糕的基础设施是发展的障碍。20世纪80年代,北京向日本富士通(Fujitsu)、瑞典爱立信(Ericsson)、法国阿尔卡特(Alcatel)、美国摩托罗拉(Motorola)和芬兰诺基亚(Nokia)等外国公司开放市场。与此同时也开始扶持国内的公司,最终扶持了中兴通讯(ZTE)和华为。

哈佛大学肯尼迪学院高级研究员兼《中国在欧洲的进攻》(China’s Offensive in Europe)一书合著者菲利普•勒克里(Philippe Le Corre)表示,华为受到来自政府的、对别人来说不公平的慷慨支持。他说:“华为如此强大只有一个原因:他们获得(中共国有银行)贷款而不必支付利息,这帮助他们打入了欧洲市场。”

在被CNN问及勒克里的说法时,华为发言人格楞•史劳斯(Glenn Schloss)表示,关于国有金融机构的融资问题存在一些误解。

事实上,其它国际公司也从国家投资或进出口银行所提供的优惠利率融资中受益,但专家表示,中国(中共)的融资更加慷慨。战略与国际研究中心的案例研究表明:“虽然许多国家都有出口信贷计划,包括美国、瑞典和日本,但中国贷款的庞大规模使其它国家的信贷相形见绌。”

曾在华为担任毛里求斯和南非项目主管的电信行业资深人士奥斯瓦尔多•科埃略(Osvaldo Coelho)对CNN表示,北京的支持是公司成功的关键。他说:“当你拥有一个大市场,并得到像中共的大政府支持时,你当然会成长。”“这不是某个车库里开始的创业公司。”

美国知名外交政策智库“战略与国际研究中心”(CSIS)在其2019年报告中说,中共使用一系列手段推动华为走向全球,包括对西方电信公司进行大量的间谍活动、国家指导的投资以及多年的巨额补贴等。华为利用从中共政府获得的巨额补贴,在海外以低成本产品与外国公司竞争。让后者面临越来越大的压力。

2012年,欧盟委员会准备对华为和中兴通讯发起贸易诉讼,指控中共政府非法补贴这些公司。由于当时华为的竞争对手担心北京的报复行为拒绝合作,导致此案陷入僵局。中共外交部当时辩称华为和中兴通讯遵守国际贸易规则。

美国中央情报局(CIA)在2011年10月的一份公开调查报告中也披露,在过去三年里,华为从中共政府那里拿到近2.5亿美金的资助,为中共提供情报服务。

违规操作发展业务 涉嫌盗窃美国公司机密

2003年,思科(Cisco)起诉华为复制软件并侵犯专利权。华为后来在美国法院承认其部分路由器软件无意中复制了思科的产品。美国竞争对手最后放弃诉讼,因为华为承诺将修改其产品。

根据RWR咨询集团2018年2月的一份报告,华为的全球记录充满了“贿赂、腐败和追求外国政治干预的指控”,RWR咨询集团是位于华盛顿的一家跟踪中国和俄罗斯全球商业交易的咨询公司。

2012年,阿尔及利亚法院判定华为和中兴通讯的高管犯有贿赂罪,判处他们10年徒刑。

随后,华为在一份声明中说:“华为致力于严格遵守所有法律法规和最高标准的商业道德。这一承诺已纳入我们的《商业行为准则》,该准则规范了我们的员工必须遵守的政策和行为规范。我们对违反者零容忍。”

美国司法部对此声明提出质疑。今年1月份,司法部针对华为提诉两起案件。美国检察官指控华为从美国运营商T-Mobile窃取知识产权,并违反美国对伊朗的制裁。知识产权盗窃案中的法院文件详细说明了一项据称奖励员工窃取商业机密的计划。

根据1月28日司法部公布的案件起诉书,华为根据公司政策制定了一套奖励办法,根据员工从竞争对手处窃取的机密信息价值给予奖励。

“(华为)员工被指示在公司内网上传从其它公司获得的机密信息,若是特别敏感的信息,则需将电子邮件加密后发送到指定的电子邮箱。”起诉书说。

同时,华为成立“竞争管理小组”,任务是审查员工提交的机密内容,并对提供最有价值情报信息的员工颁发月度奖。该政策亦强调,任何员工都不会因按照政策采取行动而受到惩罚。

华为当时表示,对美国提出指控感到“失望”,并在一份声明中否认指控。

科埃略对CNN表示,华为会为保证业务走向极端行为。他说:“如果你饿了,你可以做很多事情,你真的可以变得很脏。”

责任编辑:林妍

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