【大澳门威尼斯人赌场官网2019年02月28日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者郭曜荣台湾台北报导）中华民国经济部公布的《2018》年中小企业白皮书显示，成立超过20年以上的企业约37.3万家，其中雇主年龄在50岁以上者约有19.94万家，在60岁以上者约6.3万家，KPMG安侯建业家族办公室主持会计师陈振干表示，如果未能妥善处理传承议题，不仅产业会发生断链危机，更严重则会引发国安问题。

陈振干指出，家族传承最大的挑战主要来自于“不熟悉”与“不作为”，俗话说：“无常往往比明天先到”，诸多企业主因风险意识薄弱，往往让传承成为特定事件发生后的急迫课题。

他建议，要能有效提高传承成功概率，必须掌握“四要一不要”原则，包括：一、要掌握成功传承关键因素；二、要有完整的传承地图；三、要及早规划与持续行动；四、要动态检视传承计划的执行；五、不要光说不练。

不过，光有基本原则，大部分家族企业不见得能发展出有效的传承路径，陈振干说，要能克尽其功，仍需要将原则落地，也就是在发展家业传承的策略中，去构思一份完整的传承策略地图，以有效盘点和检视家族与企业的现况，协助企业在不同的阶段，对不同的利害关系人发展适合的沟通策略。

陈振干提到，要建构一份完整的家族传承地图至少应包括五个子地图，才能提高传承成功概率，包括：一、家族可能最陌生的“价值与文化的传承地图”，俗谚云富不过三代，其实第一代靠努力，第二代靠方法，第三代就是要靠价值与文化；二、发展上最困难的“接班人选任与养成地图”，须面对世代之间的价值冲突，例如对金钱的态度、对勤奋的看法等；三、让家族最好奇、可能会最想赶快展开的“所有权架构与其传承地图”；四、概念最模糊的“家族治理与企业治理地图”；五、最容易令家族忽略的“风险的治理与管理地图”，不少企业主因对健康过于乐观，反而没做好风险管理地图。

陈振干说，依照经验法则，一份传承计划的启动到执行完成，视企业规模而有所不同，但往往至少需要10年以上，串起上述五张地图，及早重视传承课题，启动相关的沟通与执行，并动态检视及修正，才能有效提高家业成功传承的概率。◇

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