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2020年将生效的加州新法律 有哪些(上)

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【大澳门威尼斯人赌场官网2019年12月18日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者李沁一综合报导)加州一大波新法律,将于2020年1月1日生效,其中包括保护网络隐私、新规定的最低工资、全加州的房屋租金控制、提高“非长期雇员”(Gig worker)的待遇、为互联网用户提供更多保护,以及工作场所发型也受保护等等。

加州2020年将生效的法律,具体有哪些?下文列出一二:

工作场所

SB 3:最低工资(Minimum Wage)
在员工少于25人的公司,最低工资每小时提高1美元,达到12美元;员工人数较多的公司,最低工资提高到13美元/小时。

AB 5:独立工作者(Independent Workers)
加州州长纽森2019年9月签署,将迫使“龙套经济公司”(Gig Company,即“非长期雇佣公司”),把“非长期雇员”按照正式员工对待,他们享受最低时薪保护,以及享有工伤、健康保险、带薪病假等员工福利。

SB 188:自然发型(Hairstyles)
加州成为第一个禁止在工作场所和学校,歧视一个人的自然发型或发质的州。受保护的发型包括麻花辫、盘发和卷发。

SB 142:哺乳场所(lactation Accommodations)
加州有一项法律,要求雇主为哺乳的母亲提供休息时间,但许多人却被迫在浴室隔间,或者办公室的壁橱里哺乳。新法律要求公司提供适当的场所,靠近员工的工作区域,有电源插头,不能随便入侵。

AB 51:仲裁协议(Arbitration Agreements)
从1月1日开始,雇员不能被雇主强制仲裁。法律禁止雇主与员工签订强制的仲裁协议。本法律不适用于2020年1月1日前签订的仲裁协议。

SB 1343:性骚扰(Sexual Harassment)
要求至少有5名员工的公司,在员工入职后的6个月内,以及之后的每两年,都提供防止性骚扰培训。

SB 83:带薪探亲假(Paid Family Leave)
新为人父、为人母的家长,将有更多时间来照顾孩子。从2020年7月1日开始,带薪探亲假期,将从6周增加到8周。

住房

AB 1482:租金控制(Rent Control)
法律规定,出租房屋每年的租金涨幅不得超过5%,而且总共的涨幅不得超过10%。该法律不适用于15年前建造的房屋。

AB 652:宗教展示(Religious Displays)
禁止房东和房主,在大门或者门框上展示过大的宗教物品。可以展示的物品不能大于26 x12英寸。

SB 222:住房歧视(Housing Discrimination)
保护退伍军人和军人不受住房歧视。

隐私

AB 375:网络隐私(Online Privacy)
“加州消费者隐私法”(California Consumer Privacy Act ,CCPA),让互联网用户拥有掌控个人数据的更多权利。用户有权搜集哪些数据,拒绝出售个人信息,以及删除个人数据。

专家指出,虽然是一部州法,但本法适用范围,包含了对加州以外公司出售信息的权利限制,因此,其实际效力范围将涵盖整个美国。

在新法规范下,美国人有权要求企业披露掌握了多少个人信息,同时有权要求公司删除这些数据。企业在搜集个人资讯时,必须表明资料的用途(包含转售、分享),企业也不得在用户不允许的情况下,使用其个人资料。◇

(此文发表于1269C期旧金山湾区新闻版)

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