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外送员劳动权益 台南劳工局3措施强化

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【大澳门威尼斯人赌场官网2019年10月14日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者赖友容台湾台南报导)近期民众关心美食外送平台送货员劳动权益议题,台南市劳工局长王鑫基表示,劳工局采取3项措施,强化美食外送平台送货员劳动权益。

除函请中央尽速完备相关法令外,将会同警察局、法制处等组成宣导小组,主动到事业单位说明交通安全、劳动条件、法律扶助等业务,以增进劳资双方权益。

另外,将鼓励外送人员成立工会,或加入乳品饮料派送职业工会、台南市食品杂货运送职业工会、台南市各业工人联合会、台南市劳动力服务人员职业工会、台南市日用品运送服务职业工会、台南市劳动力援助人员职业工会、台南市派遣服务人员职业工会、台南市饮料运送服务职业工会、台南市陆上运输服务人员职业工会、大台南劳动力服务人员职业工会、大台南网路购物服务人员职业工会、大台南劳动力援助人员职业工会、大台南工商服务职业工会、大台南市陆上运输服务人员职业工会、台南市餐盒制作包装运送职业工会等相关工会后参加劳健保。

南市劳工局表示,劳动部职安署已于108年10月2日订定“食物外送作业安全指引”,要求业者落实交通事故预防及处理、热危害防止等安全管理作为,且于台风天等恶劣天气下应停止从事食物外送作业,以维护外送员生命安全。

美食外送员工作契约究属雇佣契约或承揽契约,仍应依个案事实认定,不是业者说承揽就是承揽。

按108年5月17日修正生效之劳动基准法第2条第6款,劳动契约乃指约定劳雇关系而具有“从属性”之契约。

另按司法院释字第740号释示意旨,可从劳工是否自由决定劳务之给付方式(人格从属性)及是否负担业务风险(经济从属性)为判断雇佣关系是否存在。

此外,亦可从劳工是否纳入雇主之组织体系及是否独立作业为断(组织从属性)。

举例而言,该类外送员如到离勤需打卡(或回报上下班时间)、请休假需依公司规定办理、执行业务过程中有疏失时,雇主会对其惩戒、接受雇主之指挥与调动(如:于指定时间内需待命提供劳务)、需亲自提供劳务,不得委由他人为之、与同僚间有互助之义务(或分工状态)等。

基于保护劳工立场,只要有部分从属性关系,均视劳动契约之成立,不是业者说了算的。◇

责任编辑:文正

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