合工大强制清退教职员工宿舍教师维权被抓

2019年1月14日，合肥工业大学维权老师在学校门口打出“还我床铺还我工资”等横幅表达诉求。（维权老师提供）

更新 2019-01-17 10:02 PM 人气 1902

【大澳门威尼斯人赌场官网2019年01月17日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者易如采访报导）“学校怕他们再搞活动，昨天保卫处把他们几个老师都关起来了，限制人身自由，现在是来狠的，有点白色恐怖的味道。”合肥工业大学（以下简称“合工大”）一名老师17日早上对大澳门威尼斯人赌场官网记者说。

这名老师表示，被关押的教师是因为对学校擅自出台清退教职员工宿舍的行为表示不同意见，“星期一（14日）在学校拉横幅表达诉求，正当维权，而学校认为老师的诉求活动会引来外界关注，怕被媒体曝光，就把几个主要的维权老师控制起来了，现在都还没放出来。”

这名老师还透露，之前，维权的教师曾表示，如果学校不处理、不解决，他们会去教育部法律法规司申请教育部的行政复议。

合肥工业大学之前免费提供给年青老师住的单身公寓（不足15平米），现在突然涨价到每月1600元，水电费另算。今天上午（14号）老师在老校区北门拉横幅抗议。那个学校一个副教授年薪不到十万元，青年教师更低了……

— 杨占青 (@yangzhanqing)

强制退房政策中存在的问题

据这名老师介绍，去年8月合工大出台了一个有关教职员工周转房管理文件，近期又相继下发了2份周转房清退的通知，“就是要强行收回学校教师的宿舍。”老师说。

大澳门威尼斯人赌场官网记者从合工大保卫办公室官网查到了这份文件，即《合肥工业大学周转房管理暂行办法》（以下简称“《暂行办法》”）发布于2018年8月24日。

发布于2018年8月24日的《合肥工业大学周转房管理暂行办法》（以下简称“《暂行办法》”）。（合工大保卫办公室官网）

这名老师表示，《暂行办法》存在三个问题。

第一，学校制定文件时没有广泛征求民意，不符合法律程序，“它只是在网上通知就确定了，而且公寓中的很多老师住进公寓时并没有签订租住协议，而是住宿协议，上面没有租住期限。所以，不能单方面随意否定之前的协议，有些老师在学校工作住宿快20年了，现在不分青红皂白的一律清退，人为界定、硬性规定，政策太粗糙。”

第二，搞阶梯租金不合理，而租金也是天价租金，是恶意的利滚利性质，“名义上说不强退，但事实上这种收租方式就是强迫人家搬出、就是把人赶出去，弄得天怒人怨。”

这名老师说，许多老师面临很多具体困难，“住在那里的老师经济都不是很好，有些老师是博士又是教授，但夫人没工作，自己身体又不好，买的住房离学校还很远，为方便小孩在学校附中上学，所以他就必须要住在学校里，但是，现在强行阶梯收租，一个十几平方的房子、几乎就是一个铺位就要1,100元到1,600元，套房里不足20平米的房间要2,200元，小高层那边更高，而且每年成倍翻番，这是明摆着不考虑别人的困难。”

“而老师的收入，包括工资跟绩效和年终奖励，通常一个副教授每月拿到手的在8,000多，讲师每月才6,000多，如果要扣很高的租金，那老师就没有生活费了，真是让人欲哭无泪。”

第三，选择性执行，不公平也不公正。《暂行文件》规定是清退所有的房源，包括套房、公寓，“没有产权的一大部分没执行，只是选择性的执行了公寓。而且很多条款没有考虑历史问题，”

这名老师说，如果全部清退将涉及1,000左右的老师住宿，而目前执行的这三栋楼会涉及到500多名老师，“既然要实行这个政策，必须信息公开，公开所有的公寓和套房的信息，公开、公正、公平地去执行这些文件。”

而根据《暂行办法》第三条，这名老师认为，学校分配周转房更应该优先考虑在职教师，“有个老师非常优秀，拿来两个国家基金，既是教授又是博士，上次没轮到分房子，学校2010年承认他，只要他进校时不拿8万元补贴，就给一直住学校公寓，而现在不拿也要清退，现在要把这位老师从公寓赶走，人家也是人才，还干了这多年，却不体谅，还有很多是博士副教授的，住在这里20多年了，也是被清理之中。”

这名老师表示，维权老师们的最大诉求是，首先，文件要公开公平公正；第二，不搞阶梯租金，评估机构评估房价估价，再根据实际情况考虑。更不能按照几倍于市场的价格恶意收取。