【大澳门威尼斯人赌场官网2018年05月08日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者庄丽存新北报导）为减轻职场妇女家庭照顾负担，新北市政府全国首创“公私协力友善家庭政策”，结合“5% Desing Action 社会设计平台”，把“家庭友善职场工具包”介绍给有心打造家庭友善职场的企业者们，另外，新北市政府也鼓励企业设置“托老中心、托儿设施等，最高补助200万元，让企业照顾员工家中长辈、小孩，支持扫女安心留在职场。

新北市政府朱立伦表示，家庭照顾的责任大部分都落在女性身上，职场女性更是重中加重，工作家庭两头烧，因此，新北市政府为了减轻职场妈妈的压力，祭出全国首创“公私协力友善家庭政策”，鼓励企业主设立托老中心，企业每设置1处可获新台币200万元开办费补助，成为职场妈妈最坚强的后盾。

新北市政府社会局8日在记者会现场也邀请一位职场妈妈及三位企业代表分享，职场家庭照顾心声及企业设置托婴中心及托老中心对职场妈妈的支持。在香港工作长达十年的任兆玲分享了同时照顾生病的父母及小孩，每周频繁往返两岸三地的心路历程，最终还是不堪照顾压力，被迫放弃辛苦耕耘多年的亚太区高阶职位。

104资讯科技股份有限公司副总经理暨人资长钟文雄表示，为了吸引人才及留任人才，公司在两年八个月前设置“104希望摇篮托婴中心”，因为企业要永续发展，人才是最重要的关键，加上最近全球也在挖角台湾人才。

钟文雄强调，目前公司有7百多位员工，其中，八成以上是女性，在托婴中心稳定下来后，发现平均育婴留停时间缩短为7个月、回任率达八成，且离职率逐年下降1.5%，对公司产生正面影响，预计明年将进一步成立托儿所。

铼德科技・铼工场副主任刘贤进指出，为协助员工减轻照父母的压力，一路摸索、研究法规，105年“梦之湖—铼工场日间照顾中心”终于设置成功，不仅是少数由企业成立的老人日间照顾中心，更导入日本最新照顾模式，让公司员工感动希望一辈子想留在公司效力。

最后，5% Desing Action创办人杨振甫表示，发现过去家庭友善职场推展不易的原因在于多数企业即便认同，但也不知从何着手，因此，5% Desing Action透过创新设计，开发出“家庭友善职场工具包”，希望降低资讯落差，提供实用资讯，呈现员工照顾老小各阶段的需求，再对应上企业可采取的友善措施，进而驱动更多企业响应创造友善职场环境。

责任编辑：郑桦