【大澳门威尼斯人赌场官网2018年04月27日讯】(记者徐智宁综合报导）新泽西州长墨菲4月24日签署了全美最全面的男女同工同酬法案。新法保护妇女和少数族裔在工作场所不受歧视，如果雇主在福利和薪资方面提供不平等待遇，则被视为非法。如果雇主向一位员工支付更高的工资，必须证明其经验和教育足以与其他同事区别开来。如果妇女诉诸法律寻求赔偿，将会获得最多6年的工资损失，比联邦法律规定的2年长3倍。雇主也被禁止为了使得薪酬相当，削减高薪员工的工资。

这项法案的支持者称新泽西州是全美迄今最积极反对薪酬歧视的州，拥有最严厉的保护法律。法案以长期担任州参议员的戴安·艾伦的名字命名，成为戴安·艾伦同工同酬法案（Diane B· Allen Equal Pay Act）。她曾在1994年向同等就业机会委员会投诉性别和年龄歧视后，离开媒体主播的工作。艾伦今年1月从州参议员位置退休。

法案在州参议院以35：0通过，州众议院以74：2 通过。Morris郡的两位共和党众议员投了反对票。

墨菲签署这项法案之后，得到许多妇女支持，并认为新州领先全美其它州，是新泽西的荣耀。

相似法案在前州长克里斯蒂任职期间曾多次被提出，但都被克里里斯蒂否决。克里斯蒂认为这超越了联邦标准，而且使新泽西州的“商业极不友善”。克里斯蒂强调他支持同工同酬保护，但不支持显着偏离现行法律。

许多选民在法案签署后在社交媒体发表评论，认为该法案不是在帮妇女，而是在损害妇女的利益。因为雇主可能害怕被投诉而不愿雇佣女性员工。而许多企业也会因为避免被投诉而离开新泽西，从而危及新州就业，届时，大家都没有工作，何谈同工同酬。

责任编辑：郑新