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女性受到职场性骚扰 调查:54.7%当开玩笑

劳动部公布调查显示,受到职场性骚扰女性中,有54.7%会当开玩笑,不予理会。(示意图/取自Fotolia)

【大澳门威尼斯人赌场官网2018年03月08日讯】中华民国劳动部公布的调查显示,女性受雇者最近一年在工作场所有遭受性骚扰占4.4%,高于男性的0.4%。加害者中,以同事或客户为最多。调查也指出,受到职场性骚扰女性中,有54.7%会当开玩笑,不予理会。

据中央社报导,适逢3月8日妇女节,为了解“性别工作平等法”实施情形及受雇者在职场就业平等实况,劳动部在2017年9月分别以“事业单位”及“受雇者”为调查对象,办理“雇用管理就业平等概况调查”、“工作场所就业平等概况调查”,并在今天公布相关调查结果。

根据调查显示,女性受雇者最近一年在工作场所有遭受性骚扰占4.4%,高于男性的0.4%。女性遭受性骚扰的加害者,以同事或客户较高,分别占47.7%、38.6%,其次为上司占25.0%。

调查中也指出,职场女性受到性骚扰后,33.4%会提出申诉,54.7%会当开玩笑,不予理会。

在就业歧视部分,去年事业单位办理各项业务大部分未考量性别及跨性别/性倾向因素,有性别考量者以“工作分配”占21%最高,其次为“薪资给付标准”占6.6%;有跨性别/性倾向考量者以“工作分配”占9.9%最多。

值得注意的是,有性别考量者不论是在工作分配、薪资给付标准、调薪幅度都较去年高。劳动部官员则说提高的幅度并不高,还在误差的容许范围内。

调查中也显示,去年事业单位同意员工申请“性别工作平等法”各项假别的比率,除家庭照顾假78.1%,其余均达80%以上。对于大部分母性保护相关假别同意比率则达90%以上,其中以“产假”占94.7%最高,“流产假”占92%,“安胎休养”占91.8%。

劳动部表示,两项调查分别回收有效样本事业单位3297份、受雇者4514份(女性3,308份及男性1,206份)。

责任编辑:钟元