全美最适合职业母亲的十大公司 新州占4家

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【大澳门威尼斯人赌场官网2017年09月29日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者徐智宁综合报导)《职业母亲》(Working Mother)杂志近期评选出2017年度全美最适合职业母亲工作的100家最佳公司。新泽西州有7家公司上榜,而其中有4家公司跻身前10名,几乎占到前10名的一半。

这4家公司是位于纽布朗斯维克(New Brunswick)的强生(Johnson&Johnson,第5名)、纽瓦克(Newark)的保德信金融(Prudential Financial,第7名)、恩格尔伍德崖(Englewood Cliffs)的联合利华(Unilever,第9名)和帕西帕尼(Parsippany)的硕腾(Zoetis,第10名)。

入围100佳的另外3家新州公司是:位于纽瓦克的新州地平线蓝十字蓝盾保险公司(Horizon Blue Cross Blue Shield)、位于凯尼尔沃思(Kenilworth)的默克制药公司(Merck )和位于普兰斯堡(Plainsboro)的诺和诺德制药公司(Novo Nordisk)。

另外一些总部不在新州,但新州有其分公司的如:Deloitte(第2名)、Ernst&Young(第3名)、JPMorgan Chase、KPMG、Verizon、Colgate-Palmolive和Bristol-Myers Squibb等公司也榜上有名。

《职业母亲》杂志主编表示,评选是根据弹性工作时间、带薪育儿假和家庭福利等,确保为人父母者兼顾事业家庭这些指标做出的。评选百佳公司不仅考虑了400多个涉及休假政策、劳动力表现、福利、育儿、职业发展计划、弹性工作时间等方面,还衡量了这些项目的实施情况,以及有关负责人的执行程度。

以下是评选的突出方面:

  • 95%的百佳公司提供母亲带薪产假、父亲陪产假和收养子女假,去年母亲带薪产假从平均9周延长到10周。而全美只有不到30%的公司提供同类福利。
  • 超过70%的百家公司对管理人员培训如何聘请、提拔或管理妇女;90%的前10名公司拥有对帮助提拔妇女的管理人员给予薪资奖励的政策。
  • 所有上榜的百佳公司都有弹性工作时间,而全美只有57%的公司有这项政策;99%的百佳公司可以远程在家工作(相比全美62%);88%的百佳公司提供压缩工作时间(相比全美29%);79%提供工作分享机会(相比全美11%)。
  • 近50%的百佳公司至少有一个公司赞助的公司内部幼儿中心;72%提供病假保育;92%提供备用保育。
  • 前10名最佳公司都提供体外受精经济补助,补助冷冻受精卵和代孕的比例分别为80%和40%。

强生公司已连续32年被评为百佳公司,为母亲提供15周带薪产假,父亲的陪产假和养父母的假期均为8周。默克制药公司上榜31年,54%的新雇员为女性。保德信金融公司上榜28年,近90%的女性加入职业规划指导项目。新州地平线蓝十字蓝盾保险公司8年入选百佳,超过77%为女性员工,61%为管理人员和高级主管。联合利华上榜5年,超过95%的女性员工参加职业咨询。硕腾上榜4年,近80%的员工远程办公。诺和诺德制药公司上榜3年,员工可向公司寻求备用幼儿保育和备用老人保育补助。

虽然百佳公司的调查结果呈现积极作用,但应该指出的是,高层主管男性仍占65%以上。◇#

责任编辑:思游

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