【大澳门威尼斯人赌场官网2017年08月25日讯】（记者余天白温哥华编译报导）卑诗科技协会（B.C. Tech Association）去年发布报告预计卑诗省科技业在2021年前将新产生35,000份工作岗位。协会首席执行官Bill Tam近日指出，省内对科技人才的需求量正在超过供应量，许多科技公司求贤若渴，想出各种独出心裁的招数，希望吸引更多人才。

据CBC报导，Tam表示，随着亚马逊（Amazon）、微软（Microsoft）等国际科技巨头的进驻，以及如Hootsuite等本土科技公司的涌现，科技公司不得不互相竞争以吸引有限的科技人才。

公司们为此妙招各出：有公司允许员工无限制使用假期，有公司为员工提供灵活的工作时间，甚至有公司提出，员工若购买特斯拉（Tesla）汽车，公司可以支付车款首付。

“科技公司本质上就是要在他们所做的一切领域中都具有创新意识。” Tam说，“所以，他们安排公司的方式、他们采用的公司文化都和这样的公司哲学非常相契。”

位于维多利亚市的电子经销公司RingPartner就采用了缩减固定工时的方法来吸引雇员。该公司规定，雇员在星期一至星期五早上10:00-下午3:00间必须在办公室内工作，但剩余工作可自由安排时间完成。

公司顾客运营副总裁Sarah Gulbrandsen表示，在新规定下，有些雇员选择在下午时分前去海滩放松，到晚上再在家中的电脑上完成工作；有身为家长的员工反馈道，这样的工作安排让自己有更多的时间与孩子相处了。

Gulbrandsen还指出，5小时／日的工作安排开始执行后，公司员工请病假的天数减少了10%，而公司盈利则有了大幅上涨。

温哥华科技公司Unbounce拥有190名雇员。该公司为所有员工提供每年四周假期，并在员工休假时奖励其$1,000奖金。公司主管Leslie Collin表示，该类奖励和津贴既能吸引新人才的加入，也能提高公司内员工的工作状态。

“没有休息，你就不能想出新点子，不能和别人很好的合作，也不能有很高的创造力。而我们相信，这些（特质）是让我们这个企业成功的原因。” Collin说。　◇

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