【大澳门威尼斯人赌场官网2017年08月18日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者徐翠玲台湾台北报导）基本工资审议委员会18日召开，会前全国产业总工会等劳动部前高喊，生产利润合理分配，月薪2万7，工资调整一次到位，给我时薪160，拒绝薪资剥削、拒绝劳动贫穷。全产总理事长庄爵安表示，长期以来台湾劳工、边际劳工等基本工资相当偏低，已经不符合劳工实际生活所需，强烈要求基本工资应以每人每月最低支出乘以就业扶养比计算，月薪调涨至27,711元（涨幅31.77%）、时薪160元（涨幅20.31%）。

对于资方提到一例一休问题，以及军公教加薪，企业才要跟进，庄爵安强调，基本工资是照顾最底层的基层劳工，跟一例一休没有相关。军公教加薪是政府针对经济及财政许可做处理，而企业对劳工加薪是企业愿意就经济成长果实、企业盈余获利来跟劳工共享，商工团体所提理论相当荒谬。去年基本工资只微调5%，但去年获利盈余往上调，希望今年基本工资能大幅调升，甚至一次到位，把台湾底层劳工低薪带上来。

全产总指出，台湾低薪问题很严重，造成低薪原因很多包括非典型雇用人口增加、派遣人数增加、雇佣关系不稳定。基本工资维持150万边际劳工家庭基本生活所需，解决台湾低薪问题，调整基本工资绝对是关键因素，强烈呼吁政府、雇主团体应该正视台湾低薪问题，大幅度调整基本工资，让边际劳工、年轻人进到职场有尊严的工作，让年轻人不会陷于青年贫穷、不会越穷越忙。

出席工资审议会议不具名资方委员说，总统蔡英文、执政党提《最低工资法》，资方也期待。《最低工资法》订定，就有范围来运作，决策模式也比较有所本、有所遵循。若没有遵循方向，像现在就造成审议高难度，谈最低工资时产生对立与对抗，导致台湾投资环境变差。

劳方要求一次涨到27,000元，资方委员反问，“可能吗？大学毕业都没这么多”。而一例一休问题怎么说不相干，劳资上面有事业体，最低工资增加事业体成本这么多，而且受影响雇主都是中小企业、服务业。一例一休造成没有竞争力，中小企业老板怎么生存？不要说劳方是弱势团体，4、5年前他就说过，中小企业雇主也是弱势团体。劳资本就是生命共同体，是伙伴不是对立关系，“好好谈有什么不能谈”。

资方委员表示，调涨最低工资就应该配套也一致。还有薪资调涨后，会造成什么冲击，对国家投资环境有什么影响，都应该由专家学者做评估，现在连评估都省略。而资方最在意外劳问题，现在也只字不提，“大家是命运共同体，应该好好谈、互相体谅，不要斗来斗去”。◇

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