【大澳门威尼斯人赌场官网2017年07月31日讯】（记者秦宛一、王磊加拿大卡尔加里编译报导）亚省电力市场面临能源结构转型，专业人才的需求日益紧迫。亚省政府日前投资16万元联合加拿大电力人力资源部（Electricity Human Resources Canada），成立一个人力资源调研小组，将对亚省电力市场、劳工需求、雇佣方向及专业技术人才储备等状况进行长达一年的调查研究。

调研组负责人布兰根尼（Michelle Branigan）表示，亚省电力能源行业面临从传统煤炭向可再生能源的产业转型升级，专业技术人才的需求日益紧迫。该项研究将对该行业人才缺口进行数据估判。

亚省最大的两家煤炭发电电力公司ATCO和TransAlta宣布，预计在2020～2022年间完成从煤炭发电向天然气发电的过渡。两大公司的转型计划都比原计划大幅提前。TransAlta公司还对一个新型水力发电项目进行评估，新项目位于亚省中部Drayton Valley地区。

为了促进这一转型，亚省政府许诺为电力公司提供奖励资金，以便在当前电价处于历史低点时期，把煤炭发电机组改建成利用绿色环保资源的发电设备。

由于发电能源结构的转型，电力行业劳动力市场需求也面临转变，导致专业技术人才紧缺。加拿大电力人力资源部希望从事石油天然气行业的一些专业人才能转到电力行业工作。但据电力公司专家称，发电厂和供电公司需要很长时间培训专业员工，“例如，高压架空输电线技术工人和工程师等职位，需要长达七年以上的在职培训”。

长周期的职工培训等因素，使得亚省电力人才缺口问题更加迫在眉睫。亚省劳工部（Ministry of Labour） 表示，“这项人力资源研究将对未来亚省电力行业及劳动力市场，提供有价值的信息。”

为帮助本省能源企业转型，亚省政府给予财力支持，对绿色能源开放商提供系列津贴，及竞标优先权。

责任编辑：王惟真