【大澳门威尼斯人赌场官网2017年07月30日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者李芊澳洲布里斯本编译报导）最近的一次员工调查显示，昆士兰州有三分之一的警察感到工作压力让他们“心力交瘁”，接近40%的警察表示，做警察这份工作对他们的健康有“负面影响”。

警方专员伊恩•斯图尔特（Ian Stewart）表示，他对这样的数据并不惊讶，但他不愿评论他是否认为这样的比例合情合理。

据澳广新闻网报导，审计长的近期报告指出，黄金海岸犯罪统计数字目前“或许是最好的”。同时，昆士兰警察联盟表示，警力重组非常失败，令人沮丧。

这份报告公布后，警察工作调查的结果也随之揭晓。据悉，调查工作于2016年进行，结果取自于4,447名昆士兰警察，但结果延至上周才在网上公布。

受访者对工作量，工作环境和领导等问题进行了测验,大多数问题的答案是在“对”，“不好不坏”，“不对”当中三选一。

31％的人对“我的工作让我感到心力交瘁”的陈述作出了肯定回答，而31％是中性的，38％的人不同意。

斯图尔特专员在澳广布里斯本电台的采访中说:“有时候你长时间全心致力于为这个国家的人民服务，对我来说，这是我曾经有过的最美好的感受之一，但是其他人则以不同的方式处理它。”

记者问到:“他们会不会是做其它的事情太累了?他们工作时间太长吗？他们没有重视工作与生活的平衡吗？”

斯图尔特专员回答说:“这就是为什么我们只能全方位地看待和解决这些问题，我们正在这样做。”

近70%的警员表示对现在的工作感到满意。同样，有近70%表示这份工作给了他们个人的成就感。超过四分之三的警察认为，他们对工作感到安全，大多数人对他们的同事和直属经理的描述正面。

但是，警员们对昆士兰警察局整体管理评价不高，只有34％认为“管理良好”。斯图尔特专员说：“我们需要一个组织来关注这一问题，当然要重视警员们的看法。”

当涉及到工作场所的霸凌时，只有31%的受访者表示他们报告了他们发现的霸凌事件，其他人保持沉默的主要原因是担心会影响到他们的职业生涯，或是认为即使向上级报告了上级也不会采取行动。斯图尔特专员说，他承认“工作场所的性别歧视问题”存在。但他补充说明，昆士兰警察局正在努力解决这些问题。

所有的昆士兰州政府部门都进行了类似的调查。整体回应率约为38%，但昆士兰警察局的回应只有30%。

据称，斯图尔特专员的五年合同将于十月份到期，现在还不清楚是否会续约还是任命新人。他说：“这由政府来决定。我希望到那一天我的业绩能够说明一切，最后由政府来定夺他们想要如何做。”

责任编辑：杨帆