【大澳门威尼斯人赌场官网2017年07月28日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者安琪新西兰编译报道）一位雇佣法律顾问日前表示，有些公司正在利用法律漏洞，逃避对被不公平解雇的雇员进行赔偿。

一家名为全球覆盖保险（Global Cover Insurance）的保险公司被勒令支付其前雇员4万多元，但一年后，该名男子说他一分钱都没有看到。这位法律顾问就这起案例发表的上述意见。

去年五月，Mustafa Bhamji的前雇主“全球覆盖保险”因为现金流问题而停止支付工资。公司包办要求Bhamji代表公司去借款，以便能继续公司的交易运作。被其拒绝后Bhamji遭到解雇。于是Bhamji将这一案件交由雇用关系局（ERA）处理。ERA裁决该公司支付他40,883.95元的工资和拖欠会费。其雇主“全球覆盖保险”上诉时，就业法院维持了原判。

但是Bhamji说，他没有看到一分钱，因为公司已经不存在了。根据公司注册，“全球覆盖保险”正在被除名。这意味着其所有的负债 – 包括对Bhamji欠付的工资，都将一笔勾消。

在另一起案件中，2014年，Thames女雇员Carol Baker遭到前雇主和HRT总监Peter Maynard的殴打，并被解雇。雇用关系局裁定她获得了近2万元赔偿。但是在做出裁决之前，该公司的资产已经出售，不再运作。Baker说她三年来一直在追钱。

一直支持Baker的就业顾问柯林斯（David Collins）说，“经营公司的人，从公司受益的人，倾向于通过清算或改变他们的名字来逃避他们应履行的义务，这是错误的。”他已经看到许多现金短缺的公司关闭了事，只要雇用关系局的决定对他们不利。他说，最常见的是他们进行自愿清算。在一起案件中，一家公司在听证会即将举行的一周内进行了清算。“雇佣关系管理局不会受理我们的案件，因为公司已经进行了清算，不存在了。这种情况会经常发生，因为法律有这个漏洞。”

惠灵顿就业律师彼得·卡伦（Peter Cullen）表示，在这种情况下，律师也无能为力。柯林斯认为，政府需要采取措施弥补这个法律漏洞。

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