【大澳门威尼斯人赌场官网2017年07月01日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者关宇宁法国报导）劳动法改革是法国新政府各项改革中的重头戏，如今开始迈出第一步。向议会申请授权，以政令方式改革劳动法的授权法案，已于本周三（6月28日）提交部长会议审议。这也是总统马克龙竞选时的重要承诺。一旦议会通过授权申请，政府就可以直接以政令的方式推出改革措施，不必经过议会的讨论及通过程序。

劳工部长佩尼卡德（Muriel Pénicaud）在新闻发布会上公布了授权法案的主要内容。她表示目前的劳动法已经不能满足公司、行业、员工期望等方面的多样性，这项改革的主要目标是给企业更多的灵活性，从而促进就业。

授权法案规定，政府被授权以政令的方式在六个月内推出所有改革措施。其主要内容包括：

1）行业协定与企业协定的优先权

在最基本常规、分类、联合融资共享、就业管理和质量、男女平等方面，行业协定强制性地优先于企业协定。在艰苦程度、残疾、工会运作方式方面，行业协定可以决定，但不能强制性地优先于企业协定。在所有其它方面，企业协定有优先权。

2）劳动合同

政府希望行业能够有权决定在什么情况下可以使用短期合同，而不只局限在法律中列出的具体短期工作。新法案还允许设立新型合同，如建筑合同，雇主可以在施工结束后解雇员工，员工可以获得解聘赔偿金。

3）代表机构

将员工代表、劳资联合委员会和卫生、安全与工作条件委员会合并成一个机构，这在员工少于300人以下的企业已经实现了。负责企业协商的工会代表也可以合并在这个机构内，但不强制。

4）劳资法庭

对无真正严重问题的裁员，主要根据资历制定补偿等级，但不包括由于特别严重的雇主过错造成的裁员。

5）裁员

因拒绝接受企业协定修改而造成的劳动合同终止，政府有权协调相关的法律制度。对于经济裁员，政府有可能根据地理范围及行业种类的界定来衡量公司的困难程度。此外还有缩短由于劳动合同终止引发的司法上诉期限，目前是12个月。

6）周日工作

将位于旅游和商业区商家的周日工作协定延长，直到达成新协定。目前的协定是2015年8月6日达成的，期限是两年。

此外，对于工会方面，法案提出员工可以自己选择由雇主支付的提供给工会的资金。

政府计划在未来几周内就改革意向与劳资双方团体展开多方磋商。授权法案将于7月24日至28日提交议会讨论通过。改革政令将于8月底提交给社会合作伙伴讨论后，在9月20日之前由政府通过，并立即生效执行。

法国前任总统奥朗德在任时推出的劳动法改革就曾引发过全国的抗议游行，而马克龙新政府正在推动的改革措施将走得更远。法国总工会27日就已经在新议会正式上任当天在议会门前集会表达抗议。

责任编辑：周仁