【大澳门威尼斯人赌场官网2017年06月21日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者郭曜荣台北报导）中国大陆最大的汽车玻璃制造商福耀集团，今年初高调赴美投资引发关注。不过近日却因文化冲突、监管制度和经营理念等问题，被员工一状告上法院。中国旅美经济学家何清涟表示，主因在于福耀玻璃董事长曹德旺忽视了“软成本”。

福耀玻璃是世界第二大的汽车玻璃供应商，去年10月该公司在美国俄亥俄州代顿市的新厂开工，据路透社报导，该厂投资规模为5亿美元，雇用约2千名员工，为世界上最大的单体汽车玻璃工厂。曹德旺年初并宣布，今年在美国的投资会加码至10亿美元，员工人数将扩增为2,500人。

但《纽约时报》近日一篇报导指出，福耀工厂里出现很大的文化冲突，有员工抱怨公司的休假管控严厉，还有离职员工提到公司工作环境不佳，让人暴露在刺鼻的化学物质中，使得肺活量缩小；甚至有一位离职的经理向法院提起诉讼，指自己遭到种族歧视。

何清涟接受《美国之音》采访时表示，曹德旺把“硬成本”都算进去了，独独对“软成本”估计不足。所谓“软成本”就是企业管理，即为制度成本。

她强调，中国企业的问题恰好就在劳资关系上，很不注意工人的待遇与福利，尤其企业工作环境不符合国外的标准。其实中国企业在西方国家，以及非洲和拉美国家也都会遭遇类似情况。◇

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