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一例一休成本喊涨 台劳工拼兼差增收入

一例一休成本喊涨 台劳工拼兼差增收入(陈柏州/大澳门威尼斯人赌场官网)

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【大澳门威尼斯人赌场官网2017年04月07日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者庄丽存台湾台北报导)“一例一休”实施超过3个月,从食、衣、住、行到育、乐,不少行业皆吹起涨价风,上班族也兴起兼差念头。对此,yes123求职网特地进行“劳工抗涨与兼差大作战调查”,发现有21%上班族的薪水不升反降,因此,高达八成七的上班族“有兼差计划”,五成二兼差曾被老板、主管发现,但有高达64.3%自评兼差“不会”影响正职工作表现。

根据yes123求职网的调查显示,评估目前的财务状况,虽然有41.8%表示每个月“收入大于支出”,还有35.5%表示为“收支平衡”,不过,仍有22.7%指出现阶段为“入不敷出”,且若想解决这样的窘境,平均希望月薪能增加6,150元。

除了靠省钱外,不少人还想多赚点外快,恐怕都是因为很久没调薪了。yes123的调查显示,不论有无换过工作,相较于去年底,今年的薪水有“增加”的仅占28.3%,“持平”的更占了50.6%,但却仍有21.1%表示,其实算是“减少”。

难怪有57.9%上班族透露,在正职工作外,“曾经兼差过”,其中,更有过半数(51.9%)表示,“兼差曾被老板或主管发现”,当中甚至有57.1%指出,因此还被其责骂;高达64.3%的人自评,兼差并“不会”影响到正职工作的表现。

yes123求职网发言人杨宗斌建议,虽然经济压力大,需要利用下班或放假时间兼职,但仍要避免耽误到正职工作进度,以及要考虑是否会冲击身心健康。假如导致过劳,甚至让生活与工作严重不平衡,恐怕将演变成顾此失彼、得不偿失的状况。

调查也发现,仍然有高达87.3%的上班族表示“有兼差计划”,主因“单纯想增加收入”(58.8%)、“怕被裁员、减薪、放无薪假”(42.4%)、“想存房屋头期款”(23.3%),及“想学习其他专长”(19.7%)、“有孝亲或养育儿女的压力”(17.9%)。若有兼差计划,在“一例一休”实施后,更有80.9%表示,“因此提高”赚外快的意愿。

责任编辑:吕美琪

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