【大澳门威尼斯人赌场官网2017年04月26日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者蔡溶纽约报导）最新发布的一份报告显示，从2000到2015年的15年间，纽约市15个“正在贵族化”的社区中，企业数增长达到45%；而曼哈顿下、中城中心商业区的业务份额却减少了8%。有什么方法能够帮助传统社区保持经济活力，并在寻求业务增长的同时创造本地的就业机会呢？

纽约市主计长斯静格（Scott M. Stringer）25日在唐人街华策会，发布了纽约市第一份涵盖五大区的社区经济分析报告“就业机会的新布局：强化纽约市社区的蓝图” （The New Geography of Jobs: A Blueprint for Strengthening NYC Neighborhoods）。

报告显示，纽约市在2000-2015年间，企业总数增长16.45%，其中15个社区的增长达45%；但曼哈顿下、中城中心商业区（CBD）的业务份额却从39%下降到31%，减少了8%，分析认为部分流向了周边区域。而布碌崙、布朗士等低收入区域的企业数在同样时间段内则增长41%。

这15个高增长的社区依次为：中哈林（90%），布碌崙皇冠高地Crown Heights北、展望高地Prospect Heights（84%），皇冠高地南、布碌崙展望莱弗茨Prospect-Lefferts 及Wingate（67%），布碌崙绿点、威廉斯堡（64%）。

增长较快的主要体现在：专业及技术服务（增幅100%），以及信息商业化（上升97%）两个领域，为当地带来中高收入的工作机会，但是其利益还需要更广泛地分享。

为保持传统社区的经济活力、在城市高档化过程中均衡不同社区利益，同时创造更多的本地就业机会，纽约市主计长办公室提出了一系列建议，其中最主要的就是用本地资源解决本地问题。

市主计长斯静格说，新的方案是“把社区人才和本地工作、创业机会联系起来。我想选一个样板、我想选在下东区，告诉大家人才和项目可以嫁接，这种模式可以复制。”

2006年开始运作的曼哈顿下东区就业中心（Lower East Side Employment Network）由八家社区组织和机构合作，协调本地社区资源，创造就业和经济发展机会。该中心创办人之一David Garza表示，他们希望成为雇主和求职者的一站式服务提供者，“我们在中间协调，这样我们可以有效的把人才和雇主联系起来。”

除了求职者和雇主，社区组织是该运作模式的第三方受益者。“对于像华策会这样的社区组织也一样受益。我们不会再因为资源和人才而争夺，我们协调各自专家并进行合作，但关键是要有协调人从中斡旋。” 华策会行政总监何永康说。

下东区就业中心的项目协调人Gaspar Caro表示，以往这些非营利机构之间总是存在竞争，自从项目设立后，他通过不断的人际沟通慢慢建立起信任，同时也为社区组织提供各种支援，“最终能够克服争夺而协调共赢。”

主计长斯静格提出的其他解决方案，还包括为企业主开放政府相关数据、恢复联邦给予州府的劳动力发展资金；提升职业发展培训和规划、给予自由职业者和退休业主帮助等措施。◇

责任编辑：艾伦