【大澳门威尼斯人赌场官网2017年03月08日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周月谛报导）近日，多伦多大学与瑞尔森大学（Ryerson University）发表的联合报告显示，有硕士学位和亚裔名字的求职者获得的面试机会比较少，而只有本科学位和白人名字的求职者获得的面试机会比较多，无论公司的规模有多大。

这项报告还称，白人名字的申请人每收到100个招聘电话，亚裔名字的申请人只收到72个电话。做这项研究的人使用了虚构的洋人名字（如Emily Brown）、虚构的华人名字（如Lei Li）、虚构的印度人名字（如Samir Sharma）和虚构的巴基斯坦人名字（如Ali Saeed）。

为减少种族歧视，安省政府于3月7日在多伦多召开记者会。厅长柯特欧（Michael Coteau）公布了为期三年的反种族歧视战略计划，使有色人种获得公平的待遇。

柯特欧公布了以下新策略：建立新框架，以收集各个种族在儿童福利系统、司法、教育及卫生部门的数据；实施反种族歧视的评估框架，以消除政策和决策草案中的偏见；新草案获得通过后，安省反种族歧视的工作将不会间断；向安省的黑人儿童、青年及家庭提供更多支持等。

省府公布反种族歧视计划后，华人社区代表表示支持。反贫穷与种族歧视组织指导委员会的华裔主席吴瑶瑶说，她很高兴看到政府部门采纳了的民众的意见，如立法、 收集各个族裔受歧视的数据。这将使人们更好地了解不平等待遇在何处，有助于政府解决问题。她希望安省反对党都能支持这项计划，也希望省府能在反歧视方面有更多举措。

另外，出席记者会的和谐运动华裔执行总监关卓中告诉大澳门威尼斯人赌场官网：“这项反歧视的计划对安省的有色人种有很大意义。近几年，仇恨犯罪上升，尤其是对伊斯兰教与犹太人的暴力行为增多。现在还没轮到华人遭受种族歧视，如果我们不抵制这种行为，我们华人也会遭殃，所以不能觉得这些只是个案，与我们没关系。”

另外，安省政府将从今年秋季开始举办年度反种族歧视大会，并邀请社区代表、政策制定者、研究人员参加。

责任编辑：文风