【大澳门威尼斯人赌场官网2017年02月24日讯】铨叙部今天表示，配合国家年金改革的推动，提出公务人员退休抚恤法草案，昨天函陈考试院审议。草案内容包括提高退抚基金提拨费率法定上限至18%、调整优惠存款等。

铨叙部表示，所送条文以国家年金改革委员会公布的公务人员退抚制度改革方案为准，但现职及已退人员所提各项意见也并陈考试院纳入审查时参考。

根据考试院规划，待新任考试院副院长李逸洋3月2日上任后，最快当天下午即可主持全院审查会讨论年金相关法案。

根据铨叙部公布的公务人员退休抚恤法草案与改革方案，有关退休金计算基准规定，法案公布施行后退休生效人员，新、旧制退休金计算基准，从最后在职的本（年功）俸（薪），调整为最后在职往前“5年平均俸（薪）额”；之后逐年拉长1年，调整至最后在职往前“15年平均俸（薪）额”。

不过，已退休人员不适用上述规定，以及法公布施行前，已成就月退休金条件的现职人员，不适用上述规定，以防止赶办退休。

草案订有现职人员延后月退休金起支年龄的规定，延后自愿退休者，月退休金起支年龄至65岁；并搭配展期及减额规定。

调整优惠存款制度，草案明定优惠存款利率调整事宜，但适用对象、条件等，授权另订办法；已退休人员公保优惠存款金额仍照修正施行前规定办理。

草案明定，支领月退休金者，至迟分6年逐步全面废除优惠存款制度。支领一次退休金者分为甲乙两案，甲案为照上述支领月退休金者方案，乙案为分年逐年调降优存利率，第1年利率降至12%、第3年降至10%、第5年降至8%、第7年降至6%。

有关所得替代率，草案明定法公布施行前已退休人员，其新退休所得替代率自法公布施行之日起，逐年自75%调降至60%（任职年资35年）。

法公布施行后退休生效人员，退休所得替代率自退休当年度适用的上限起算，逐年调降1%，至60%为止（任职年资35年）；至于任职年资超过35年，替代率上限字第36年起，每年增加0.5%，最高采计40年，最终上限62.5%。

以上替代率按任职年资计算；法公布施行第1年，审定退休年资15年者，以45%为上限；以后每增1年，上限增加1.5%，最高增至75%。未满1年的畸零年资，按比率计算；未满1个月，以1个月计。

草案规定，退休所得替代率超过上限者，依序扣减优存利息、旧制月退休金、新制月退休金。依规定调降退休所得后，较调整前低时，给予最低保障。

至于最低保障为何，草案以两案并陈方式呈现，甲案为军公教年终慰问金发给基准新台币2万5000元，乙案为委任第一职等本俸最高级加专业加给合计数额3万2160元。

月抚慰金改为月退休金的1/3，配偶支领月抚慰金起支年龄延后至65岁，并删除身心障碍的成年子女择领月抚慰金的规定。（转自中央社）