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【大澳门威尼斯人赌场官网2017年02月24日讯】台中市知名烘焙坊发生劳资争议,台中市劳工局今天说,经检视后发现业者违反劳基法相关规定,事实明确,后续将依法裁罚。
台中市知名烘焙坊与实习学生的劳资争议案,劳工局表示,受理后除查到业者有违反劳基法让员工超时工作情形,也协助劳资双方调解,目前正全面检视实习生到职后的出勤记录,协助双方3月6日第二次调解时认定加班时数,计算未给足的加班费及国定假日出勤工资。
劳工局表示,受理此案后,为尽速了解烘焙坊违法营业的状况,先要求业者提供105年10月至12月劳工出勤资料,经检视后发现,业者有使劳工延长工时超过1个月46小时,并让劳工连续工作超过13天等情形,已违反劳动基准法第32条及第36条规定,事实明确,后续将依法裁罚。
为了保障实习学生的劳动权益,劳工局目前正全面检视实习生到职后的出勤记录,以协助认定加班时数,以供3月6日劳资双方第二次调解时,计算还没有给足的加班费及国定假日出勤工资。如果届时调解不成立,或是劳方请求其他权利损害赔偿,劳工局也会请法律扶助基金会台中分会协助进行后续的法律程序。
劳工局强调,受理这件检举案时,除了依劳动基准法及劳动检查法相关规定进行劳动检查外,也会依法保护检举人资料。此案检举人并非学生本人,劳工局检查时也不知道受害学生的资料,因此绝没有泄漏学生资料的可能性。
此外,对于这家业者其他员工的劳动权益,劳工局强调,已将业者列为重点检查对象,后续将持续实施劳动检查。(转自中央社)