【大澳门威尼斯人赌场官网2017年12月05日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者庄丽存台湾台北报导)根据1111人力银行“职场学用落差现况调查”显示,有四成六的受访上班族的职场第一份工作是与在校所学相关,另有五成四的人则选择学非所用,新鲜人平均薪资为2万8,168元;而谈到最想改变的现况,以“起薪不够高”(48.4%)为首,其次则是“希望每年固定调薪”(47.4%)及“没有足够的发挥舞台”(24.7%)。
1111人力银行副总李大华指出,台湾的中小企业占约97%,企业主较仰赖多工型人才,其中不乏有“一人当多人用”的传统观念,因此学校单一科系的专才毕业生已无法满足企业需求,因此上班族在步入职场后,选择自修、考证等方式,持续进化就业力。
针对五成出现学用落差的上班族,自评无法学用合一的原因依序为“理论与实务差距大”(45.9%)、“一技之长不足以满足企业需求”(36.1%)及“学校课程的专业度不足”(26.7%)。
调查也发现,受访上班族的平均工作年资为8.6年,自评对现职工作的满意度,平均分数为52分,落在“普通”。但值得注的是,“满意”的比例高于“不满意”的比例将近9个百分点。
观察薪资水准,调查显示,平均月薪为4万560元,相较于第一份工作的2万8,168元,将近9年时间,薪资成长44%,经过职场的洗礼与淬练,多数上班族已渐渐潮向目标前进,并且满足于现况。
值得注意的是,进入职场后完全没有进修的上班族竟高达四成五,另外有五成五的上班族选择不同型态进修,其中包括“在职进修”(43.0%)、“待业中进修”(6.4%),甚至有5.1%为了进修而甘愿暂离职场。李大华表示,产业瞬息万变,薪资成长与亮眼证照几乎成正比,所以适当的自我鞭策进修取得认可,才有筹码谈加薪或身价镀金。◇
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