【大澳门威尼斯人赌场官网2017年12月18日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者萧轩台北报导）人力银行调查，今年近七成企业有加薪，幅度3.9%；没有加薪的三成企业，当中有40%透露原因与“一例一休”有关；而企业为了留住人才也愿意加薪，员工和主管分别可加3.8K和7.2K，另外也有八成以上企业采奖金分红激励。至于明年的加薪情况，将近八成企业可能加薪，幅度落在4.7%。

人力银行yes123表示，今年经济成长率可望连续第二年“保2”，出口也呈现“连14红”，但调查发现，对今年整体营运情况，46.3%的企业认为“持平”而已，36.6%觉得“比去年好”，另外17.1%则认为“比去年差”。

至于员工调薪，69.5%的公司有“回馈”，其中54.9%属于绩效式加薪，14.6%采齐头式调整；统计2017年全年的加薪幅度，约落在3.9%。而没有帮员工加薪的30.5%企业中，有四成透露，不加薪的原因与“一例一休”有关。

明年有没有机会再调高薪资？调查显示，目前20.7%的企业表示，“明年没有任何加薪计划”，yes123表示，换句话说明年可能有79.3%的企业有加薪计划。其中61%采绩效式，18.3采齐头式，平均加薪幅度约落在4.7%。◇

责任编辑：陈真