早上，父亲与母亲为琐事龃龉，双方各执一词、唇枪舌剑，最后不欢而散。中午，两人却若无其事的对着电视新闻齐声感叹，又站在同一阵线。见状，我会心一笑，默默地探索其中玄妙……

除了相同的单纯、朴实、正直之外，二老个性南辕北辙、差异很大，因此常发生争执。然而，他们之间似乎有一个“人际关系自动修复机制”，在旁人不经意时开始运作，从合不来转为合得来，水火“可”相容。

那么，“相容”的关键在哪儿呢？是有一方软化，愿意尊重与退让吧！而在不违道义的原则下，能先释出尊重与退让，是有器量、有修养的体现。

尊重，是退让的第一步，在这个基础上，才有退让的可能。所谓尊重，是指对于同一事物，两个人持不同的看法或态度，并且都坚信自己是对的。别人对你的否定、批判，始终胸有成竹、安之若素。你对别人与你的差异，也不抨击、说服。如果你能给人尊重，那是因为你尊重自己。

退让，不是因为恐惧，而是来自宽容，它是一种极大的勇敢；并非消极、茍且，而是更加积极、认真；也不是怯懦、放弃，而是深刻反省、尝试改变。当僵持不下、束手无策之际，退让，能创造出转圜的余地，让彼此有回旋的空间，足以理性、冷静下来，进一步缓和、甚至化解危机。

尊重与退让，是高尚的情操、坚忍的毅力，也是非凡的智慧。“要获得尊重，首先要尊重别人”、“退步原来是向前”，懂得这么做，路会无限的宽广。

在一般情况下，就物理特性而言，水和火势不两立；但是，从人际关系来看，却没有那么绝对。很多时候，只要愿意尊重与退让，水和火可以相容。仔细观察，不难发现这样的故事，正在周遭上演中！@＃

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