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台一例一休修法 赖清德提4不变4弹性

行政院长赖清德(图)9日召开记者会,宣布一例一休修法方案,提出“4个不变、4个弹性”。(陈柏州/大澳门威尼斯人赌场官网)

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【大澳门威尼斯人赌场官网2017年11月09日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者郭曜荣台湾台北报导)行政院长赖清德9日亲自主持记者会,宣布一例一休修法方案,提出“4个不变、4个弹性”,强调拼经济不分党派,朝野应共同承担,也希望劳资双方不要各站在极端,应理性客观看待这次修法内容,携手共推经济发展。

行政院长赖清德提到,去年一例一休施行以来,企业反映经营困难,许多劳工丧失加班机会,为维持家计不得不去打工。图为道路施工人员。(陈柏州/大澳门威尼斯人赌场官网)

赖清德表示,去年朝野出于善意修改《劳动基准法》,希望缩短劳工工时、改善劳动条件,却意外迸出一例一休制度,严重绑住劳资弹性。他自己曾任地方首长,深刻知道全国一百四十几万家中小企业,之所以能提供八百多万个工作机会,成为台湾经济发展基础,就是靠这套弹性的劳动体制,弹性不只有资方,劳工也要求弹性。

他提到,去年一例一休施行以来,企业透过各种管道反映经营困难,基层也看到许多劳工因一例一休丧失加班机会,收入减少后为维持家计不得不去打工,更辛苦、更累、更忙,“政府面对这些问题,真的可以继续视而不见、充耳不闻吗?”

“如果真有决心拼经济,这些问题难道不应该积极面对吗?”赖清德说,行政院秉持总统既要保障劳工权益,也要给予资方经营弹性的指示,各方反映意见归纳起来,无非是要求政府修法,具体落实周休二日与劳资协议的精神。

赖清德:经济发展是最优先政策

赖清德强调,经济发展是台湾民众最期望的,推动经济发展也是行政院最优先的政策,希望朝野一起努力,保障劳工安全,同时赋予企业经营和劳工安排工作的弹性,共同肩负起推动经济发展的责任。

谈及总统对这次修法的态度,赖清德说,自己在总统出访友邦后有当面报告,总统对他推动政务充分授权,对社会质疑劳资协议是否能确保劳工权益,他已责成劳动部,劳资协议应订定相关配套,希望这套制度在推动时,以社会中坚多数作为立法政策基础,国家立法不宜以极端例子作原则,若有公司违反规定不守法,政府有另外机制处理。

行政院政务委员林万亿补充,任何弹性都可能被善用或滥用,若被滥用绝对是政府不希望看到的,总统跟院长都有提醒,若有任何企业滥用弹性,将持续透过各级政府,特别是劳动主管机关的劳动检查,以公权力介入的方式来保障劳工。

还七天假? 林美珠:上次修法休假增

这次修法核心、七休一松绑的部分,在本周一(6日)的行政立法协调会议中,决定增加三道关卡,即例假日要调整,首先须经目的事业主管机关同意,再由劳动部审核指定,经指定后个别企业须取得工会或劳资会议同意才能实施。

劳动部长林美珠表示,行政院通过修正案后,将讨论施行细则,下周将密集邀请中央各部会与地方机关坐下来好好谈,行政权的介入是希望既安全又弹性,不给太多拘束,透过该机制取得双赢。

此外,对于劳工团体呼吁还7天国定假日,林美珠回应,上次修法已把国定假日主责单位归回内政部,现在休假日已是全国一致,上次修法后劳工休假事实上是增加的,所以这次没有特别处理。

林万亿说,这次对特休假的补充跟调整,弹性更扩大,对劳工应是有利的,不太可能再去讨论国定假日7天还来还去的议题。赖清德谈到,这次修法重点有4个不变,保障劳工的权益,在正常工时不变的状况下,自然没有7天假的问题。◇

政院版一例一休修法重点
4不变 正常工时不变:维持每天8小时,每周40小时。
周休二日原则不变:劳动部长林美珠说,“连续上班12天不是常态。”
加班总工时不变:每月加班时数上限46小时维持不变。
加班费计算费率不变:但“做14,做58”取消,改以实际工时计算。
4弹性 加班弹性:每月加班工时46小时原则不变,例外得于3个月内调移,单月上限54小时。
排班弹性:七休一原则不变,例假日要挪移由行政权介入把关。
轮班间隔弹性:轮班更换班次原则至少间隔11小时,例外不得低于8小时。
特休运用弹性:当年度特休假未休完,可递延1年。
注:上述例外事项,透过劳资协商机制处理,并由当地主管机关备查。
资料来源:行政院   记者郭曜荣/制表

责任编辑:尚颖

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