【大澳门威尼斯人赌场官网2017年10月31日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者徐翠玲、郭曜荣台湾台北报导）劳动部31日预告《劳动基准法》部分条文修正草案，修法方向包括休息日加班费将核实计算；“7休1”例假挪移，须经工会同意才可实施，劳资双方同意后，可连续12天上班；未休完特休假可递延1年，不必每年结算；轮班间隔。劳动部表示，各界有任何意见或修正建议，可于11月7日前提出。

草案修正重点为，休息日出勤工时、工资计算改依劳工实际出勤时间计算，取消现行“做1给4、做5给8”规定。放宽现行“7休1”规定，改为落实周休二日，不过周怎么计算可以有弹性，劳工最多可连上12天班。特休假部分，因为有些劳工有递延需求，可延到下一年，若下一年还是没休完，雇主仍应发给工资，前提是劳资双方同意。

弹性延长加班工时上限分为甲、乙两案，甲案可将每月加班时数上限从46小时延长至54小时，乙案则是单月放宽为54小时，以3个月为一期，上限不超过138小时。

现行轮班间隔是11小时，修法分成甲、乙两案，甲案是以给予连续8小时休息时间为原则，但雇主经工会同意或经劳资会议同意后，得另约定超过连续8小时休息时间；乙案是连续11小时休息时间为原则，但雇主得另约定给予适当休息时间，惟不得少于连续8小时。

行政院长赖清德昨日上午在立法院接受媒体联访时表示，这次一例一休的调整，原则上是朝向既保障劳工的权益及安全，也给予资方经营企业的弹性，最终目的是朝向经济合作暨发展组织（OECD）国家，既安全又弹性的劳工体制来发展，所以并没有独厚哪一方。他希望国民党能体认社会的一些声音，朝野不分彼此，共同合作，让国家产业能够发展，劳工权益也可受到保障。◇

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