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台暖心女主管超额进用身障者 健身客人大赞

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【大澳门威尼斯人赌场官网2017年10月30日讯】台湾台中市一家健身俱乐部担任经理的王孟晴,近一年来超额起用4名身障员工,并协助身障员工排除职场障碍,连健身运动客人都投书称赞。

台中市劳工局长黄荷婷10月30日表示,感谢女主管打造友善职场。

据中央社报导,王孟晴近一年来先后雇用4名身心障碍者担任清洁员,尽管占了清洁组一半员额,清洁效能竟然大大提升,连上门运动的客人都“有感”,投书肯定,其中患有智能障碍的大佑还获选最佳员工。

为了协助身障员工及早适应职场,王孟晴发动全馆员工都当他们的“自然支持者”,随时给予协助与配合外,还设身处地为他们排除职场障碍。

例如大超因为腿部曾经受伤,无法久蹲工作,王孟晴一次又一次为他调整职务,前后4次,直到安排专责室内吸尘,才找到适合他的工作,至今已稳定就业近一年。

至于经常笑脸迎人的大佑,因为国小三年级时发生坠谷意外,不只严重脑伤影响智力发展,还导致左半身偏瘫。

智能障碍及左手无力,让大佑求职路走得备极辛苦。

获得雇用后,大佑特别珍惜这份工作,5月上工,7月就因勤奋尽责获选当月最佳员工。

这份肯定让大佑重拾信心,整个人也变得开朗爱笑。

黄荷婷表示,为协助身心障碍者就业,政府立法实施“身心障碍者权益保障法”,规定机关学校及事业单位应定额进用身心障碍者。

在市府大力推动下,台中市企业对进用身心障碍员工越来越认同。

根据劳工局统计,截至今年8月,全市已实际进用达8,433人,较法定进用人数5,466人,超额近3,000人,进用比率高达154%。

以这家健身俱乐部为例,员工总数约80多人,依规定只须进用一名身心障碍者,但王孟晴却一口气用了4人,属于超额进用单位。

责任编辑:钟元

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