【大澳门威尼斯人赌场官网2017年10月30日讯】行政院人士今天说，日前政院与民进党立院党团达成共识，一例一休修法，将由劳动部先依民进党团汇整的意见提出劳基法修法版本，包括“7休1”将放宽为“14休4”，于31日预告修法。

政院人士表示，现行函释规定，两例假间最长只能上6天班，劳动部版修法版本将放宽“7休1”，雇主若经劳资协商或工会同意，例假日可在14天的周期内调整，不受最长只能连上6天班的限制；但劳工在两周内仍有两天例假跟两天休息日，休假日数不受影响，即“14休4”。

依劳动部版规定，若将两天例假日排在两周内的第一天跟最后一天，休息日也获得劳工同意加班出勤，最长将可连上12天班。

另外，政院人士表示，劳动部版的修法内容，还包括特休假将可递延一年，假设劳工每年有特休假10天，两年内休完20天即可；以及休息日的加班工时和加班费，将改为核实给予，取消现行“做一给四、做五给八”的规定，但加班费的计算标准仍照现行规定，没有要调整。

政院人士说，加班工时弹性化也将入法，目前有两个方案，第一案是经劳资协商或工会同意后，劳工每月加班上限46小时可提高至54小时；第二案则采“工时账户”制，3个月加班上限138小时，企业可视淡旺季挪移加班时数。

现行轮班间隔11小时的规定也有两个修法方案，一是轮班间隔以11小时为原则，劳资协商同意可缩短为8小时；二是以8小时为原则，劳资协商同意后可延长为11小时。

政院人士说明，劳动部版31日将预告修法，加班工时弹性化与轮班间隔时数会两方案一起预告，待收集各界意见后，行政院长赖清德11月6日将亲自主持行政立法协调会报，将各方意见加以整合，最快11月9日经行政院会通过后，送立法院审议。（转自中央社）