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一例一休 工总提弹性工时 台政院:没规划

全国工业总会理事长许胜雄(中)提出四点建议,呼吁政府和企业形成合作伙伴关系,共同解决一例一休新制上路所面对的调适问题,创造三赢局面。(陈柏州/大澳门威尼斯人赌场官网)

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【大澳门威尼斯人赌场官网2017年01月10日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者萧轩台北报导)一例一休新制上路后各界批评不断,工总理事长许胜雄10日写千字文呼吁政府提供弹性工时配套措施,强调要落实周休二日,须有一定经济所得支撑,调适问题应优先解决。对此,行政院发言人徐国勇回应,企业的声音政府听到了,也表示尊重,但为顾全劳工健康,目前没有全年调整弹性工时的规划。

一例一休甫上路,各种纷扰浮现,许胜雄表示,政府希望藉新制落实周休二日和欧美先进国家一样的生活形态,必须有经济所得支撑,也就是企业生产服务提供的经营模式、价值创造能力必须提升,此外,国民工作观念、消费习惯和生活态度也必须转变。

但是改变难一夕间实现,许胜雄说,目前的最大争议,在于加班弹性受到严格限制,雇主难排班,员工也失去加班机会,他建议放宽每月加班时数上限,修正变形工时(4周或8周)配套规范,弹性实施。

对此,徐国勇表示,企业的声音,政府有听到也表示尊重,但为了劳工健康,并没有全年加班时数的弹性做法。他说,例如1月分的加班时数没有用完,挪到其他月分再加班,没有这方面的规划。他强调,目前40个行业本来就有弹性工时(2周或4周),这与企业建议全年加总加班时数计算是完全不一样的概念。

劳动部:有共识才处理

劳动部长郭芳煜则表示,现阶段会广泛搜集意见,让劳资双方在社会上有对话,盼在建立共识后再处理这个问题。

另外,为改善就业及薪资问题,徐国勇表示,青年就业领航计划中,将直接给予投入职场的高中职毕业生每人1万元的补助金。他说,目前的基本工资为21,009元,加上1万元,这些毕业生至少能领到31,009元,预计今年开放5千个名额。

至于外传职缺都是环境不好或大夜班的辛苦工作,徐国勇澄清,目前各部会仍在盘整,预计1月底可公布职业类别,5月分才会公布工作内容,而部分工作本来就是轮班制度,但并非外传工作环境都很差。◇

责任编辑:芸清

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