【大澳门威尼斯人赌场官网2016年09月23日讯】(记者甄妮综合报导)人口普查(Census)首次详细披露了女性与男性的工资差异。数据显示,在2015年,新泽西州女性的收入只是男性收入的69.8%。比全美女性与男性收入百分比72%略低。女性收入比例最低的州是怀俄明州(Wyoming),只有54.3%。
2015年新州女性的平均年薪中值是35,479美元,而男性收入为50,863美元。两性的平均收入差值达15,000美元。所有新州居民的平均收入为41,982美元。
宾夕法尼亚州的女性收入百分比比新泽西州略高,为70.1 %。纽约州女性与男性收入百分比为77%。
此外,人口普查在数据分析上分成若干行业,由于像农业和林业等小行业的劳动力不在数据分析中,人口普查的误差可能会超过7%。
根据人口普查数据,新泽西州最大的工资差异领域是在杂项类别“除公共管理外的其它服务”,其中包括设备和机械修理、赠款、促进或管理宗教活动、宣传、提供干洗和洗衣服务、个人护理服务、死亡护理服务、宠物护理服务、冲印服务、临时停车服务和约会服务等。在该类别中新州女性收入与男性收入百分比只有49.2%。
然而具体行业最大的工资差异是在金融和保险业,女性收入只是男性收入的52.1%。女性收入的中位数为57,368美元,而男性收入几乎是女性收入的两倍,为110,036美元。从全国范围来看,女性收入是男性收入的55.9%。
最小工资差异的行业是批发贸易,为89.5%,教育服务在88.7%左右。在政府和非营利工作的女性收入要比在私营企业好得多。在地方、州和联邦政府工作的女性收入是男性收入的80%。
非营利部门在新泽西州具有较低的工资差异,女性是男子收入的86.5%。相比之下,在私营部门工作的新州女性只是男子收入的66.5%左右。
在自营企业方面,女性与男性收入百分比大约为47.4%,成为最高工资差异类别。#
责任编辑:郭茗