【大澳门威尼斯人赌场官网2016年07月13日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者周凤临综合报导）今年6月发布的报告显示，硅谷就业已经达到另一个巅峰，而且至今仍未显衰退迹象。根据KMPG主导的一项针对高科技公司最高执行长们的调查显示，这些高科技公司还计划在今后3年内，再增加6%的雇员。

这项调查拿到了138个高科技公司的首席执行长们的问卷结果，结果显示这些高科技公司的高官拟在今后3年内至少增加6%的人才聘用。这次调查还显示，高科技公司准备加强自主控制（automation）和机器学习方面的投入。

KPMG负责技术、媒体及对外联系的北美暨全球主管马图扎克（Gary Matuszak）表示，最高执行长们已经看到了电子劳工在增强生产力方面的优势。自主控制和机器学习为高科技公司增强业务运作提供了新的工具和途径，让流程变得更加高效率、并优化成本控制。

马图扎克总结说，这些执行长们看到了电子化和人力的结合能够更有效地实现他们的既定方略。

多数执行长认为，他们首要的目标是增强自身运作的数字化，从而将注意力更加集中到客户身上，更愿意部署电负性的高科技，同时还会增强自身抵抗网络攻击的能力及尽量发挥人的才能等。

约有95%的高科技公司的最高执行官表示，他们将在今后3年内雇用更多员工，只有2%的人表示将会裁员，3%表示将维持现有雇员人数。

然而，尽管一直在招募人才，一些职位的人员将被裁减，由增强的机器自动化所替代。这项调查发现，在今后3年内，机器学习和自主控制有望在几个关键领域替代5%的现有高科技公司员工，主要包括销售、信息技术、制造及市场等部门。

同时，分析表明，高科技公司雇用员工高峰期已经来到。在以今年5月结束的前12个月内，旧金山湾区雇员人数增长幅度高达5.2%，而且高科技行业的工作的增长幅度超过了同一时段3.1%的整体增幅。

硅谷所在的圣塔克拉拉（Santa Clara）县，高科技职位一年间增加了5.8%；在旧金山-圣马刁都会区，高科技工作增长了6.5%。

高科技公司更考虑如何吸引到千禧年长大的年轻人客户。KPMG在硅谷的管理伙伴蒂姆‧扎尼（Tim Zanni）表示，这些年轻人是在电子时代长大的第一代人，他们也是有史以来人数最多的一代人，他们中最大的差不多是35岁左右，正处于消费巅峰时期。

责任编辑：王洪生